В Україні активно впроваджується ініціатива “Робота без бар’єрів”, що значно спрощує процес отримання компенсації за облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Ця важлива державна програма спрямована на підтримку роботодавців, які створюють інклюзивне середовище та сприяють працевлаштуванню людей з особливими потребами. Відтепер роботодавці мають унікальну можливість подавати заявки на цю компенсацію безпосередньо через державний портал “Дія”, що робить процес максимально прозорим, швидким та доступним.

Держава прагне забезпечити, щоб кожна людина, незалежно від її фізичних можливостей, мала рівні умови для реалізації свого потенціалу на ринку праці. Саме тому програма “Робота без бар’єрів” пропонує значну фінансову підтримку, покриваючи витрати на адаптацію робочих місць. Це може включати придбання спеціалізованих меблів, обладнання, допоміжних засобів, що є критично важливими для комфортної та продуктивної роботи співробітника з інвалідністю. Такий підхід не тільки полегшує доступ до роботи для людей з інвалідністю, але й стимулює розвиток соціально відповідального бізнесу в Україні.

Для того, щоб отримати державну компенсацію за облаштування робочого місця для співробітника з інвалідністю, роботодавцям необхідно виконати кілька простих кроків через портал “Дія”:

Насамперед, необхідно авторизуватися на порталі “Дія” за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП), що гарантує безпеку та юридичну силу вашої заявки.

Після авторизації, ретельно заповніть онлайн-заяву, вказавши всі необхідні дані про працевлаштовану особу з інвалідністю, а також детальний опис вже облаштованого робочого місця, що відповідає її потребам.

До заяви потрібно прикріпити скан-копії або фотографії документів, які підтверджують факт офіційного працевлаштування особи з інвалідністю, чеки або накладні на придбання допоміжних засобів та обладнання, а також довідку медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), що засвідчує групу інвалідності співробітника.

Вкажіть IBAN свого банківського рахунку, на який будуть перераховані кошти. Важливо перевірити правильність кожного символу, щоб уникнути затримок із виплатою.

Останній крок – підписати сформовану заяву за допомогою свого КЕП, що є підтвердженням вашого звернення та надає йому юридичної сили.

Процес розгляду заявки є досить оперативним: рішення про надання компенсації ухвалюється протягом 10 робочих днів. У разі позитивного рішення, кошти надійдуть на вказаний банківський рахунок роботодавця вже впродовж 5 робочих днів. Це свідчить про високу ефективність та швидкість роботи державних сервісів, зокрема порталу “Дія”, у реалізації соціальних програм.

Важливою перевагою цієї програми є значні розміри компенсації, що дозволяють покрити більшість витрат на адаптацію. Зокрема, за облаштування робочого місця для людей з I групою інвалідності розмір компенсації може сягати до 106,5 тисяч гривень. Для співробітників з II групою інвалідності передбачена компенсація до 71 тисячі гривень. Такі суми є суттєвою підтримкою для бізнесу, який прагне бути соціально відповідальним та забезпечувати гідні умови праці для всіх своїх працівників, включаючи людей з інвалідністю.

Реалізація цієї важливої програми є спільним проєктом Міністерства економіки України та Міністерства цифрової трансформації України, а безпосереднє надання послуги здійснює Державна служба зайнятості. Ця співпраця гарантує ефективну координацію та реалізацію ініціативи “Робота без бар’єрів”, яка є вагомим кроком на шляху до створення більш інклюзивного суспільства та ринку праці. Політика, що сприяє працевлаштуванню людей з інвалідністю, є ключовою для розвитку сильної та стабільної економіки.

Ознайомитися з детальною інформацією щодо цієї компенсації можна за посиланням: https://cutt.ly/ewVGIJTY. Це чудова можливість для роботодавців зробити свій внесок у створення рівних можливостей та отримати фінансову підтримку від держави для облаштування комфортного та доступного робочого місця.