Компенсація роботодавцям: Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №124 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/124-2023-%D0%BF#Text), компенсація роботодавцям є важливим інструментом підтримки бізнесу. Цей інструмент допомагає підприємцям знаходити надійних працівників, одночасно зменшуючи витрати на оплату праці, шляхом надання компенсації роботодавцям.

Для чого потрібні компенсації? У сучасних економічних умовах кожне робоче місце має велике значення. Компенсації роботодавцям сприяють:

– Зниженню фінансового навантаження на бізнес

– Стимулюванню найму соціально вразливих категорій населення

– Підтримці зайнятості молоді, ветеранів, людей з інвалідністю та інших громадян, які потребують підтримки

Які компенсації можна отримати? Дізнайтеся про доступні компенсації роботодавцям:

✅ 50% заробітної плати (але не більше розміру мінімальної зарплати):

– для людей з інвалідністю

– для учасників бойових дій

– для осіб передпенсійного віку (до пенсії ≤5 років)

✅ 50% мінімальної зарплати:

– для молоді до 25 років зі страховим стажем до 12 місяців

– для молоді до 35 років — на перше робоче місце

– для осіб після строкової чи альтернативної служби — також на перше робоче місце

Компенсація ЄСВ (до подвійного мінімального внеску):

– для осіб після відбуття покарання або лікування

– для передпенсійного віку (до пенсії ≤10 років)

– для осіб, які були позбавлені волі внаслідок збройної агресії проти України

Ми підтримуємо роботодавців, які створюють робочі місця та готові дати шанс тим, хто його потребує найбільше. Дізнайтеся більше про компенсації роботодавцям та можливості підтримки.

Детальніше про компенсації — на сайті служби зайнятості: https://www.dcz.gov.ua/employer/choiceprofit

Звертайтесь до Київського обласного центру зайнятості: https://kir.dcz.gov.ua/publikaciya/kontakty-centriv-zaynyatosti-kyyivskoyi-oblasti

Більше цікавої та корисної інформаціїї на фейсбук-сторінці Київського ОЦЗ: https://www.facebook.com/kyivobl/

« повернутися