Пенсійні внески: Коли настає час оформлення пенсії за віком, багато хто з’ясовує, що їх пенсія значно менша, ніж вони очікували, а деякі навіть втрачають право на її отримання. Це питання сьогодні є надзвичайно актуальним. Навіть висока зарплата не гарантує велику пенсію, оскільки до уваги беруться лише ті заробітки, з яких сплачувалися пенсійні внески. Неофіційні зарплати, на жаль, є звичним явищем. Проблема нелегальних заробітків часто не турбує громадян на початку їхньої кар’єри, але ближче до пенсії вони починають замислюватися про легальний розмір зарплати, коли вже може бути запізно.

   Пенсійне законодавство чітко визначає, що розмір пенсії залежить від страхового стажу та заробітку, з якого сплачені пенсійні внески. Отже, при виході на пенсію враховуються лише періоди, коли відбувалося нарахування та повна сплата страхових внесків із заробітної плати, не меншої за мінімальний страховий внесок.

   Низька зарплата призводить до низького коефіцієнта заробітку, який впливає на розрахунок пенсії. Якщо роботодавець не сплачує пенсійні внески, ці періоди виключаються із страхового стажу працівника та не враховуються при розрахунку пенсії. Це може бути пов’язано з виплатою зарплати в «конвертах» або накопиченням заборгованості зі сплати заробітної плати та страхових внесків.

   На сьогодні мінімальний страховий внесок становить 1760 грн (8000 грн мінімальної зарплати помножено на 22%). Якщо ця сума або більша, відповідно до заробітку, сплачена підприємством за кожного працівника в повному обсязі, то до страхового стажу зараховується повний місяць. Якщо працівник оформлений на неповний робочий день із зарплатою менше мінімальної, роботодавець все одно повинен сплатити пенсійні внески з мінімальної зарплати, щоб страховий стаж був зарахований в повному обсязі.

   Інформація про заробітну плату та сплачені пенсійні внески зберігається в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

   Усім працівникам рекомендується хоча б раз на рік перевіряти розмір своєї зарплати та нарахування єдиного внеску, які декларує роботодавець. Це допоможе вчасно виявити помилки або неточності та забезпечити отримання справедливої пенсії. Таку інформацію можна отримати особисто в сервісних центрах Пенсійного фонду України за місцем проживання.

   Сучасні технології дозволяють спростити цей процес. Зареєструвавшись на вебпорталі Пенсійного фонду України (portal.pfu.gov.ua), можна переглядати виписки з системи персоніфікованого обліку та контролювати своїх роботодавців, перевіряючи розмір офіційної зарплати, наявність пільгового стажу та загальний страховий стаж.

   Важливо пам’ятати, що права працівників захищені статтею 16 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Згідно з цим законом, застраховані особи мають право вимагати від роботодавця сплати страхових внесків у повному обсязі, навіть через суд.

Головне управління Пенсійного фонду України в Полтавській області

« повернутися