Літній підробіток для підлітків – чудова можливість отримати перший трудовий досвід та заробити власні кошти. Однак, працевлаштування неповнолітніх має певні особливості, які важливо знати як самим підліткам, їхнім батькам, так і роботодавцям. Розглянемо ключові аспекти літнього підробітку для підлітків.

На що слід звернути увагу при літньому підробітку підліткам? Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги надають роз’яснення щодо цього питання.

З якого віку можна працювати підліткам?

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку неповнолітній може офіційно працевлаштуватися без додаткових дозволів. Проте, існують винятки:

● З 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
● Для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, необхідна умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Такий літній підробіток для підлітків має бути безпечним.

Права неповнолітніх працівників при літньому підробітку:

Неповнолітні мають такі ж трудові права, як і повнолітні. Водночас, вони мають додаткові пільги, особливо щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Літній підробіток для підлітків регулюється законодавством.

Умови праці неповнолітніх:

● Медичний огляд – обов’язковий при прийнятті на роботу та щорічно до 21 року.
● Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження.
● Заробітна плата на рівні дорослого працівника.
● Щорічна відпустка, додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу для літнього підробітку:

● Від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
● У 14-15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім:

● Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
● Підземні роботи.
● Робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні.
● Підіймання важких речей, понад допустимі норми:
○ 14 років – не більше 5 кг
○ 15 років – 12 кг
○ 16 років – 14 кг
○ 17 років – 16 кг.

Оформлення роботи підлітка для літнього підробітку:

Трудовий договір укладається в письмовій формі.

Які документи потрібні:

● Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
● Картка платника податків.
● Згода одного з батьків – для підлітків віком 14-15 років.
● Довідка про проходження медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку з питань літнього підробітку для підлітків?

Кожна людина може отримати безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують, з якого віку можна офіційно працювати, які документи потрібні для працевлаштування та як діяти, якщо роботодавець порушує трудові права. Літній підробіток для підлітків має бути оформлений згідно з законодавством.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання БПД
https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/