Літній підробіток для підлітків: Все, що вам потрібно знати

Літні канікули – це чудовий час для відпочинку, але також і чудова можливість для підлітків отримати перший досвід роботи та заробити власні гроші. Важливо знати, що працевлаштування підлітків має певні особливості, про які слід пам’ятати як самим молодим працівникам, так і їхнім батькам та роботодавцям.

Що важливо враховувати, розповідають юристи системи надання безоплатної правової допомоги, щоб захистити права підлітків.

З якого віку можна працювати?

Зазвичай, працювати дозволено з 16 років. З цього віку підліток може офіційно працевлаштуватися без будь-яких додаткових дозволів. Проте, існують винятки:

• У 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, необхідна умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Важливо, щоб робота не заважала навчанню підлітка.

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні працівники мають такі ж трудові права, як і повнолітні. Водночас, вони мають додаткові пільги, особливо щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Законодавство України захищає права підлітків на робочому місці.

Умови праці підлітків:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження.
• Заробітна плата на рівні з дорослими працівниками за аналогічну роботу.
• Щорічна оплачувана відпустка, а також додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу

• Для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для осіб віком від 14 до 15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові години та у вихідні дні.
• Підіймання та переміщення важких речей понад допустимі норми:
• 14 років – не більше 5 кг.
• 15 років – 12 кг.
• 16 років – 14 кг.
• 17 років – 16 кг.

Оформлення на роботу підлітка

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі, щоб захистити права підлітка.

Необхідні документи:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Письмова згода одного з батьків (для підлітків віком 14-15 років).
• Довідка про проходження попереднього медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку?

Кожен має право на безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правової допомоги. Юристи нададуть консультації щодо віку, з якого можна офіційно працювати, необхідних документів для працевлаштування та дій у разі порушення трудових прав роботодавцем. Захистіть свої права підлітка!

Деякі категорії громадян, такі як ВПО, діти, люди з низьким доходом, ветерани війни, також мають право на безоплатну допомогу у зверненні до суду. Юристи детально вивчать ваші обставини, складуть необхідні документи та представлятимуть ваші інтереси в суді.

Як звернутися до системи надання БПД

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/