Літній підробіток для підлітків: Все, що потрібно знати про працевлаштування

Літні канікули – це чудовий час не лише для відпочинку, але й для отримання першого досвіду роботи та заробітку власних коштів. Проте, працевлаштування підлітків має свої особливості, які важливо знати як самим юним працівникам, так і їхнім батькам, а також роботодавцям.

На що слід звернути увагу при працевлаштуванні підлітків? Розглянемо основні аспекти, спираючись на юридичні поради.

З якого віку можна офіційно працювати?

За загальним правилом, працювати дозволяється з 16 років. З цього віку підліток може офіційно влаштуватися на роботу без будь-яких додаткових дозволів. Однак, існують винятки:

• 15 років: працевлаштування можливе за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• 14 років: потрібна згода одного з батьків, а також обов’язкова умова – виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул.

Основні права неповнолітніх працівників

Неповнолітні працівники мають ті ж трудові права, що й повнолітні. Разом з тим, вони користуються додатковими пільгами, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток.

Основні умови праці для працевлаштування підлітків:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження працівника.
• Заробітна плата не може бути нижчою за встановлений рівень для дорослого працівника, при виконанні тієї ж роботи.
• Право на щорічну оплачувану відпустку, а також додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу для підлітків

• Від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• У віці 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Які роботи заборонені для неповнолітніх?

Забороняється працевлаштування підлітків на:

• Важких роботах та роботах зі шкідливими умовами праці.
• Підземних роботах.
• Роботах у нічні зміни, понаднормово та у вихідні дні.
• Підійманні та перенесенні важких речей понад встановлені допустимі норми:

Норми підіймання ваги для підлітків:

• 14 років – не більше 5 кг
• 15 років – не більше 12 кг
• 16 років – не більше 14 кг
• 17 років – не більше 16 кг.

Оформлення на роботу: необхідні документи

Трудовий договір з неповнолітнім обов’язково укладається в письмовій формі.

Перелік необхідних документів для працевлаштування підлітків:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Згода одного з батьків (для підлітків віком 14–15 років).
• Довідка про проходження попереднього медичного огляду.

Куди звертатися за юридичною підтримкою?

Кожен має право на безоплатну консультацію юриста. Юристи проконсультують з питань працевлаштування підлітків, необхідних документів та дій у разі порушення трудових прав.

Деякі категорії громадян (ВПО, діти, люди з низьким доходом, ветерани війни та ін.) мають право на безоплатну допомогу у суді. Юристи допоможуть скласти та подати заяву до суду, а також представлятимуть ваші інтереси.

Як звернутися за допомогою: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/