Літні канікули – чудовий час не тільки для відпочинку, але й для отримання першого досвіду роботи та заробітку для підлітків. Працевлаштування підлітків має свої особливості, які важливо враховувати як самим підліткам, так і їхнім батькам та роботодавцям.

Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги розкажуть, на що варто звернути увагу при працевлаштуванні підлітків.

З якого віку дозволено працювати?

За загальним правилом, працевлаштування підлітків можливе з 16 років. З цього віку підліток може офіційно працювати без додаткових дозволів.

Але існують винятки:

• у 15 років працевлаштування підлітків можливе за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• для 14-річних, крім згоди одного з батьків, обов’язковою є умова виконання легкої роботи у вільний від навчання час (наприклад, на літніх канікулах).

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні працівники мають ті ж трудові права, що й повнолітні. Однак, для них передбачені додаткові пільги, особливо щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток.

Умови праці для неповнолітніх:

• обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу і щорічно до досягнення 21 року.
• спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження.
• заробітна плата повинна бути на рівні з дорослими працівниками.
• надання щорічної відпустки, а також додаткових навчальних відпусток.

Яка тривалість робочого часу?

• для підлітків від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• для підлітків віком 14-15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Які роботи заборонені для неповнолітніх?

• важкі роботи та роботи, що пов’язані зі шкідливими умовами праці.
• підземні роботи.
• робота в нічні зміни, понаднормові роботи та роботи у вихідні дні.
• підіймання важких речей понад допустимі норми:
  • для 14-річних – не більше 5 кг.
  • для 15-річних – 12 кг.
  • для 16-річних – 14 кг.
  • для 17-річних – 16 кг.

Як відбувається оформлення на роботу?

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі.

Які документи необхідно мати:

• паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• картку платника податків.
• письмову згоду одного з батьків (для підлітків 14-15 років).
• довідку про проходження медичного огляду.

Де можна отримати юридичну підтримку?

Кожен має право на безкоштовну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують щодо віку, з якого можна офіційно працювати, які документи потрібні для працевлаштування підлітків, та як діяти у разі порушення трудових прав роботодавцем.

Деякі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу у зверненні до суду. Це внутрішньо переміщені особи, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; особи з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни та інші категорії, перелічені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу». Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби підготують та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання  БПД

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

« повернутися