Літній підробіток для підлітків: все, що потрібно знати про працевлаштування

Літні канікули – чудовий час не лише для відпочинку, але й для того, щоб підлітки отримали свій перший досвід роботи та заробили власні гроші. Однак, працевлаштування підлітків має свої особливості, про які необхідно знати як самим підліткам, їхнім батькам, так і роботодавцям. Важливо розуміти всі нюанси, щоб літній підробіток був безпечним і корисним.

Отже, на що слід звернути особливу увагу, якщо ви плануєте працевлаштування підлітків? Розглянемо основні аспекти.

З якого віку можна працювати?

За загальним правилом, працювати в Україні дозволено з 16 років. З цього віку підліток має право офіційно працевлаштуватися без будь-яких додаткових дозволів. Але існують і винятки з цього правила:

• З 15 років підліток може бути працевлаштований за наявності згоди одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, окрім згоди одного з батьків, є обов’язкова умова – виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Це важливо враховувати при плануванні працевлаштування підлітків.

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні працівники мають ті ж самі трудові права, що й повнолітні. Проте, вони також мають додаткові пільги, особливо щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Працевлаштування підлітків передбачає особливий захист їхніх прав.

Умови праці для неповнолітніх:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження працівника.
• Заробітна плата має бути на рівні заробітної плати дорослого працівника.
• Право на щорічну відпустку та додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу:

• Для підлітків віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для підлітків віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім:

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові роботи та у вихідні дні.
• Підіймання важких речей, що перевищують допустимі норми:
• 14 років – не більше 5 кг.
• 15 років – 12 кг.
• 16 років – 14 кг.
• 17 років – 16 кг.

Оформлення роботи для підлітка

Трудовий договір з неповнолітнім обов’язково укладається у письмовій формі. Які документи потрібні для працевлаштування підлітків?

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Згода одного з батьків (або особи, яка його замінює) – для підлітків віком 14–15 років.
• Довідка про проходження обов’язкового медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку

Кожен має право на безкоштовну консультацію юриста. Юристи проконсультують з питань вікових обмежень щодо офіційного працевлаштування, необхідних документів та дій у випадках порушення трудових прав роботодавцем. Працевлаштування підлітків – це важлива тема, де юридична підтримка може бути дуже корисною.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом, ветерани війни та інші. Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися за юридичною допомогою