Літні канікули – чудовий час не тільки для відпочинку, але й для отримання першого трудового досвіду та заробітку власних коштів. Підробіток для підлітків – це відповідальний крок, що вимагає обізнаності як від самих юних працівників, так і від їхніх батьків та роботодавців. Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють ключові аспекти працевлаштування неповнолітніх.

З якого віку можна працювати

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку неповнолітні мають право на офіційне працевлаштування без будь-яких додаткових дозволів. Підробіток для підлітків стає доступним на законних підставах.

Проте, існують і винятки:

• У 15 років підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• Для 14-річних, окрім згоди батьків, обов’язковою є умова виконання легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Підробіток для підлітків 14 років має бути легким.

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні мають ті ж самі трудові права, що й повнолітні працівники. Разом з тим, вони користуються додатковими пільгами, які стосуються охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Підробіток для підлітків регулюється законом.

Умови праці для неповнолітніх:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Ведення спеціального обліку на підприємстві із зазначенням дати народження працівника.
• Заробітна плата на рівні з дорослими працівниками.
• Надання щорічної відпустки та додаткових навчальних відпусток.

Тривалість робочого часу

• Для підлітків віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для підлітків віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень. Підробіток для підлітків має обмеження по часу.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові роботи та у вихідні дні.
• Підіймання важких речей, що перевищує допустимі норми:
  • 14 років – не більше 5 кг.
  • 15 років – 12 кг.
  • 16 років – 14 кг.
  • 17 років – 16 кг.

Оформлення на роботу підлітка

Трудовий договір обов’язково укладається у письмовій формі. Підробіток для підлітків вимагає офіційного оформлення.

Необхідні документи:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Згода одного з батьків (або особи, що його замінює) для підлітків віком 14–15 років.
• Довідка про проходження медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку

Кожен громадянин України має право на безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи нададуть консультації щодо віку, з якого можна офіційно працювати, переліку необхідних документів для працевлаштування, та порадять, як діяти у випадку порушення трудових прав роботодавцем. Підробіток для підлітків та юридична допомога.

Окремі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу при зверненні до суду, зокрема: ВПО, діти, особи з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс; особи з інвалідністю – якщо пенсія чи соціальна допомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії зазначені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально проаналізують вашу ситуацію, за необхідності підготують та подадуть до суду заяву та будуть представляти ваші інтереси в суді.

Як звернутися до системи надання БПД

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

« повернутися