Працевлаштування підлітків у літній період – важлива можливість отримати перший трудовий досвід та заробити власні кошти. Однак, працевлаштування підлітків регулюється певними правилами, про які варто знати як самим підліткам, так і їхнім батькам та роботодавцям.

На що необхідно звернути увагу при працевлаштуванні підлітків?

З якого віку дозволено працевлаштування підлітків?

За загальним правилом, працювати дозволяється з 16 років. З цього віку підліток має право на офіційне працевлаштування без будь-яких додаткових дозволів.

Проте, існують певні винятки з правил працевлаштування підлітків:

• у віці 15 років підліток може бути працевлаштований за наявності згоди одного з батьків або особи, яка його замінює
• для 14-річних, окрім згоди батьків, необхідно, щоб робота була легкою та виконувалася у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул).

Які права мають неповнолітні працівники при працевлаштуванні?

Неповнолітні мають такі ж трудові права, як і дорослі. Проте, вони мають додаткові пільги, що стосуються охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток.

Умови праці для працевлаштування підлітків:

• обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року
• ведення спеціального обліку на підприємстві із зазначенням дати народження
• заробітна плата повинна бути на рівні з дорослими працівниками при працевлаштуванні
• надання щорічної відпустки, додаткових навчальних відпусток.

Яка тривалість робочого часу при працевлаштуванні підлітків?

• для осіб віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень
• для осіб віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

На яких роботах заборонено працевлаштування підлітків?

• важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці
• підземні роботи
• робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні
• підіймання важких речей, що перевищує допустимі норми:
  • для 14-річних – не більше 5 кг
  • для 15-річних – 12 кг
  • для 16-річних – 14 кг
  • для 17-річних – 16 кг.

Як відбувається оформлення на роботу для підлітка?

Трудовий договір з працевлаштування підлітків укладається виключно у письмовій формі.

Які документи потрібні для працевлаштування підлітків:

• паспорт громадянина України або свідоцтво про народження
• картка платника податків
• письмова згода одного з батьків (або особи, що його замінює) – для підлітків віком 14–15 років
• довідка про проходження попереднього медичного огляду.

Де можна отримати юридичну підтримку?

Кожна людина має право на безоплатну консультацію від юристів системи надання безоплатної правничої допомоги з питань працевлаштування підлітків. Юристи нададуть консультації щодо віку, з якого можна офіційно працювати, необхідних документів для працевлаштування, та дій у випадку порушення трудових прав роботодавцем.

Окремі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду, зокрема ВПО, діти, особи з низьким рівнем доходу та ветерани війни.

Як звернутися до системи надання БПД:

https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/

« повернутися