Працевлаштування неповнолітніх: Літні канікули – чудовий час для першого трудового досвіду. Але існують важливі аспекти працевлаштування неповнолітніх, які необхідно враховувати підліткам, батькам та роботодавцям.

Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють ключові моменти, що стосуються працевлаштування неповнолітніх.

З якого віку можливе офіційне працевлаштування неповнолітніх?

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. У цьому віці працевлаштування неповнолітніх здійснюється без додаткових дозволів.

Проте, існують певні винятки в працевлаштуванні неповнолітніх:

• у 15 років працевлаштування неповнолітніх можливе за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює

• а для 14-річних, крім згоди одного з батьків, необхідна умова виконання легкої роботи у вільний від навчання час (наприклад, під час літніх канікул) для працевлаштування неповнолітніх.

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні мають ті ж самі трудові права, що й повнолітні. Однак, існують додаткові пільги, зокрема, щодо охорони праці, тривалості робочого часу та відпусток. Ці права необхідно враховувати при працевлаштуванні неповнолітніх.

Умови праці для працевлаштування неповнолітніх:

• обов’язковий медичний огляд: при прийнятті на роботу та щорічно до 21 року

• спеціальний облік на підприємстві із зазначенням дати народження

• заробітна плата на рівні дорослого працівника

• щорічна відпустка, додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу для працевлаштування неповнолітніх

• від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень

• у 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено залучати працевлаштування неповнолітніх

• важкі роботи та роботи зі шкідливими умовами праці

• підземні роботи

• робота у нічні зміни, понаднормові та у вихідні дні

• підіймання важких речей, понад допустимі норми:

  • 14 років — не більше 5 кг

  • 15 років — 12 кг

  • 16 років — 14 кг

  • 17 років — 16 кг.

Оформлення роботи підлітка при працевлаштуванні неповнолітніх

Трудовий договір укладається в письмовій формі.

Які документи потрібні:

• паспорт громадянина України або свідоцтво про народження

• картка платника податків

• згода одного з батьків — для підлітків віком 14–15 років

• довідка про проходження медичного огляду.

Де отримати юридичну підтримку

Кожна людина може отримати безоплатно консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи проконсультують з якого віку можна офіційно працювати, які документи потрібні для працевлаштування неповнолітніх та як діяти, якщо роботодавець порушує трудові права.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання  БПД

« повернутися