Літній підробіток для підлітків: Все, що потрібно знати у 2024 році

Літні канікули – це чудовий час не тільки для відпочинку, але й для отримання першого досвіду роботи та заробітку власних коштів. Підробіток для підлітків має свої особливості, про які необхідно знати як самим юним працівникам, так і їхнім батькам, а також роботодавцям. Розглянемо ключові аспекти, які регулюють працевлаштування підлітків в Україні.

З якого віку можна працювати?

За загальним правилом, працювати дозволено з 16 років. З цього віку підліток може офіційно працевлаштуватися без додаткових дозволів та погоджень. Однак, існують певні винятки:

• 15 років: Підліток може бути працевлаштований за згодою одного з батьків або особи, яка його замінює.
• 14 років: Для 14-річних, крім згоди батьків, обов’язковою є умова виконання лише легкої роботи у вільний від навчання час, наприклад, під час літніх канікул. Це чудовий варіант для першого літнього підробітку.

Права неповнолітніх працівників

Неповнолітні мають ті ж самі трудові права, що й дорослі. Проте, вони користуються додатковими пільгами, які стосуються охорони праці, тривалості робочого часу та надання відпусток.

Умови праці для підлітків:

• Обов’язковий медичний огляд при прийнятті на роботу та щорічно до досягнення 21 року.
• Спеціальний облік на підприємстві, з обов’язковим зазначенням дати народження працівника.
• Заробітна плата, яка не може бути нижчою за встановлену для дорослих працівників при виконанні аналогічної роботи.
• Право на щорічну оплачувану відпустку, а також додаткові навчальні відпустки.

Тривалість робочого часу:

• Для підлітків віком від 16 до 18 років – не більше 36 годин на тиждень.
• Для підлітків віком 14–15 років – не більше 24 годин на тиждень.

Роботи, на яких заборонено працювати неповнолітнім:

• Важкі роботи та роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці.
• Підземні роботи.
• Робота у нічні зміни, понаднормові роботи та роботи у вихідні дні.
• Підіймання та переміщення важких речей, що перевищують допустимі норми:
• 14 років – не більше 5 кг.
• 15 років – 12 кг.
• 16 років – 14 кг.
• 17 років – 16 кг.

Оформлення на роботу підлітка

Трудовий договір з підлітком укладається виключно у письмовій формі.

Які документи необхідні:

• Паспорт громадянина України або свідоцтво про народження.
• Картка платника податків.
• Письмова згода одного з батьків (для підлітків віком 14–15 років).
• Довідка про проходження попереднього медичного огляду.