Міжнародна організація праці (МОП) прогнозує, що до 2030 року близько 60% робочих місць у розвинених країнах будуть частково автоматизовані. Це може зменшити фізичні ризики на робочому місці, але водночас збільшити психологічний тиск на працівників.

Для забезпечення безпеки працівників, роботодавцям необхідно зосередити увагу на сучасних тенденціях у сфері охорони праці, виділяючи ключові напрями.

Інтелектуальні засоби захисту

Сучасні шоломи, жилети та інші засоби захисту, оснащені датчиками, дозволяють здійснювати моніторинг стану здоров’я працівників та умов праці в реальному часі. Це дає змогу оперативно виявляти потенційні загрози та запобігати нещасним випадкам.

Штучний інтелект та аналіз даних

Штучний інтелект (ШІ) використовується для аналізу великих обсягів даних, виявлення потенційних ризиків та розробки профілактичних заходів. Особливо ефективний в галузях з високим рівнем небезпеки.

Імерсивне навчання

Віртуальна (VR) та доповнена реальність (AR) створюють безпечні середовища для симуляції небезпечних ситуацій. Це допомагає працівникам швидше засвоювати необхідні навички та ефективніше реагувати в реальних умовах.

Цифрові платформи для звітності

Сучасне програмне забезпечення спрощує процеси реєстрації інцидентів, аналізу показників безпеки та сприяє прозорості, що важливо для безперервного покращення систем управління охороною праці.

Дрони та роботизовані системи

Безпілотні літальні апарати та роботизовані системи використовуються для виконання небезпечних робіт, таких як перевірка важкодоступних ділянок або робота з небезпечними матеріалами, знижуючи ризики для працівників.

Психологічне здоров’я працівників

Все більше уваги приділяється психологічному благополуччю працівників. Для зменшення впливу стресу та тривожності компанії впроваджують програми підтримки та тренінги з управління стресом.

ESG-інтеграція

Показники охорони праці все частіше включаються до звітів зі сталого розвитку (ESG), демонструючи соціальну відповідальність бізнесу перед партнерами, інвесторами та споживачами.

Безпека даних та конфіденційність

Зі збільшенням обсягу даних про працівників, зібраних цифровими засобами, роботодавці повинні забезпечити належний захист персональної інформації та відповідність нормам конфіденційності.