Екс-радник мера Ірпеня, Валерій Степанюк, був призначений на посаду з порушенням вимог чинного законодавства. Згідно з Розпорядженням Ірпінського міського голови № 90-О від 29.05.2024 року «Про проведення перевірки, передбаченої Законом України «Про очищення влади» стосовно радника міського голови Степанюка Валерія Васильовича», днем початку перевірки було визначено 29.05.2024 р., а відповідальною за її проведення – начальника відділу по роботі з персоналом Халаім Тамару Петрівну.

На сайті «Доступ до правди», у відповідь на інформаційний запит Андрія Помазана від 23.10.2024 року щодо результатів перевірки у виконкомі ІМР стосовно радника Валерія Степанюка, було надано лист-відповідь №08-28-1074 від 20.11.2024 року та скан-копію Довідки про результати перевірки.

Згідно з Довідкою про результати перевірки, підписаною начальником відділу по роботі з персоналом виконкому ІМР Тамарою Халаім, Валерій Васильович Степанюк проходив перевірку на зайняття посади «начальник відділу містобудування та архітектури». Згадка про посаду «радника міського голови» у наданому документі відсутня. Це свідчить про те, що перевірка на посаду радника Ірпінського міського голови фактично не проводилася.

Отже, Степанюк Валерій Васильович не проходив належної перевірки на посаду радника Ірпінського міського голови, що є прямим порушенням чинного законодавства з боку посадових осіб виконкому. Прийом на роботу особи без попередньої люстраційної перевірки розцінюється як порушення службової дисципліни та може мати ознаки зловживання владою.

Відповідно до чинного законодавства, прийом на роботу особи без результатів люстраційної перевірки може розглядатися як порушення службової дисципліни або навіть зловживання владою, що передбачає кримінальну відповідальність за ст. 364 ККУ «Зловживання владою або службовим становищем». Призначення Степанюка на посаду радника відбулося безпосередньо за ініціативи мера Маркушина.

Ситуація, що склалася, викликає занепокоєння щодо дотримання законності в Ірпінській міській раді. Незаконне призначення може мати серйозні наслідки для посадових осіб, причетних до цього порушення.