Відкриття спеціалізованого центру рекрутингу на заході України у травні стало важливим кроком у цій кампанії. За повідомленнями координаторів програми, спостерігається значний інтерес іноземців до військової служби в Україні. Щодня надходять до сотні заявок від потенційних добровольців, що свідчить про зростаюче бажання підтримати Україну у її боротьбі.

Добровольці, які вирішують служити в українській армії, самостійно оплачують свою дорогу до України. Після прибуття вони інтегруються до Збройних Сил України на рівних умовах з українськими військовими. Одним із ключових стимулів для іноземних добровольців, особливо з країн Південної Америки, є заробітна плата на передовій. Вона становить близько 3000 доларів на місяць, що, ймовірно, у кілька разів перевищує середні доходи у їхніх рідних країнах, роблячи пропозицію військової служби в Україні фінансово привабливою.

За словами представника Міністерства оборони, який курує цю програму, Україна має амбітні плани щодо залучення іноземних добровольців. Очікується, що щомісяця до української армії зможуть приєднатися “кілька тисяч” добровольців з-за кордону. Це критично важливо для зменшення розриву у кількості мобілізаційних ресурсів. Наразі щомісяця до ЗСУ мобілізується близько 27 000 осіб, тоді як противник мобілізує приблизно на 15 000 осіб більше, що створює значний дисбаланс, який міжнародний рекрутинг покликаний зменшити.

Водночас, залучення добровольців із Латинської Америки супроводжується певними викликами. Посилення впливу РФ у цьому регіоні вимагає від України діяти вкрай обережно та стратегічно. Крім того, візові обмеження значно ускладнюють транзит майбутніх іноземних військових через країни Європи, створюючи логістичні перешкоди для ефективного процесу міжнародного рекрутингу. Ще одним важливим аспектом є адаптація новобранців до нових, часто суворих умов. Це включає незвичну кухню, складні погодні умови, постійну загрозу обстрілів та побутові незручності.

Колишній морпіх з Колумбії, 33-річний Ортіс, ділиться, що для багатьох латиноамериканців найважче звикнути до відсутності душу протягом тижнів та польових туалетів. Проблеми з комунікацією також є значним викликом, оскільки командири не завжди володіють мовами добровольців. Це призводить до розробки нестандартних способів спілкування на полі бою. Наприклад, 60-річний координатор навчань з Бразилії, J-C, розповідає, що простий дотик до вуха може сигналізувати про “свій” чи “чужий”, що є життєво важливим в умовах обмеженої видимості вночі.

Важливо зазначити, що Україна не єдина країна, що займається міжнародним рекрутингом. Противник також активно працює на тих самих ринках, залучаючи іноземних громадян до своїх лав. Ортіс стверджує, що навіть деякі колишні колумбійські партизани FARC воюють на боці противника. Російська розвідка серйозно ставиться до української програми, постійно намагаючись отримати інформацію про іноземців, які воюють за Україну. Це створює загрози для добровольців; Ортіс розповів, що його домашня адреса в Колумбії з’явилася в російських мережах, через що він тепер побоюється повертатися додому.

Ще однією складною проблемою для іноземців є те, що противник, як правило, не обмінює їхніх полонених. Група латиноамериканських добровольців підкреслила, що вони не готові перевіряти цю “теорію” на власному досвіді. “Росіяни можуть убити тебе. Але якщо вони залишать тебе живим – це вже не буде життя, варте того, щоб жити”, – поділився один з добровольців з Колумбії, Інфанте.

Проблеми з мобілізацією в Україні: важливі новини

Раніше зазначалося, що у випадку провалу мобілізації в Україні, країні загрожує “катастрофа”. Експерти пояснюють, що це може призвести до окупації всієї України та геноцидного знищення українського населення противником. Всі, незалежно від того, чи ухилялися вони від служби, чи були на фронті, опиняться під загрозою, оскільки противник не щадитиме нікого.

Також обговорювалося питання віку для мобілізації. Президент України раніше наголошував, що деякі західні партнери пропонують мобілізувати 18-річних для запровадження нових санкцій проти РФ. Однак, на його думку, головне не кількість людей, а наявність сучасної зброї та технологій, що підтверджується успішними спецопераціями.

У відповідь на гостру потребу у свіжих поповненнях, дедалі більше українських військових підрозділів створюють власні рекрутингові центри. Вони виявляють винахідливість, розробляючи унікальні візуальні кампанії та підкреслюючи свої переваги: якісну підготовку, можливість вибору військової спеціальності та формування міцного колективного духу.

Вас також можуть зацікавити новини: