👩👨🎓 Сучасна молодь шукає привабливих роботодавців, тому важливо розуміти, як залучати молодих фахівців до роботи в органах місцевого самоврядування (ОМС). Чи може публічна служба стати для них омріяною кар’єрою? Ці питання активно обговорювалися на тренінгу в межах програми стажування молоді в ОМС. Мереф’янську громаду на заході представляли Дар’я Фурсова, начальник відділу інформаційної діяльності та забезпечення доступу до публічної інформації, та Людмила Коротецька, головний спеціаліст відділу управління персоналом. 🌊 Друга хвиля програми стажування молоді спрямована на посилення спроможності ОМС та популяризацію публічної служби як перспективного кар’єрного шляху. 🤝 Упродовж трьох днів учасники поглиблювали знання зі стратегій залучення молоді, ефективних алгоритмів рекрутингу та адаптації нових працівників, а також інструментів наставництва й стажування. Особливу увагу було приділено принципам рівності ⚖ та інклюзивності 🌍 у публічному секторі. 🚀 Наступний етап передбачає запуск пілотних стажувань у 16 громадах з 13 областей України. Випускники навчання долучаться до розробки дієвих програм стажування для молоді в ОМС, сприяючи популяризації публічної служби серед молодого покоління. Крім того, громади-учасниці отримають цінну менторську підтримку протягом реалізації проєкту. Додатково: Програму стажування молоді в органах місцевого самоврядування реалізують Національне агентство України з питань державної служби, Міністерство молоді та спорту України, Вища школа публічного управління у співпраці з ГО «Асоціація громадських радників України» за підтримки проєкту ПРООН в Україні «Підтримка громадянського суспільства та молоді» та за фінансування Міністерства закордонних справ Данії. #НАДС #НовиниНАДС Гендепартамент з питань управління персоналом на державній службі НАДС UNDP Ukraine / ПРООН в Україні Міністерство молоді та спорту України Вища школа публічного управління Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Асоціація громадських радників України