Можливість скористатися послугою «муніципальна няня» значно полегшує життя багатьом українським родинам. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 68 від 30 січня 2019 року (зі змінами), держава відшкодовує кошти на оплату послуг мінімальної зарплати у погодинному розмірі, встановленої станом на 1 січня відповідного року, за одну годину догляду за дитиною до трьох років, але не більше ніж 165 годин на місяць. Це робить послугу муніципальна няня доступнішою.

Щоб стати «муніципальною нянею», необхідно відповідати певним вимогам:

– бути або зареєструватися як фізична особа-підприємець (КВЕД 97.00 та/або КВЕД 88.91). Важливо, що ФОП може забезпечувати догляд одночасно не більш як за 3-ма дітьми, з однієї чи різних сімей.

– зареєструватися як юридична особа (КВЕД 78.20 та/або КВЕД 85.10). У такому разі можливо забезпечувати догляд не більш як за 6-ма дітьми з однієї чи різних сімей. За 6-ма дітьми мають доглядати два працівники.

Послуги з догляду можуть надаватися за адресою «муніципальної няні» або за адресою проживання дітей. Умови надання послуг обговорюються та фіксуються у письмовій згоді (договорі) між батьками дітей та ФОП.

Переваги для ФОП, які надають послуги «муніципальна няня», очевидні:

• Економічна свобода:

ФОП самостійно визначає ціни на свої послуги та графік роботи, що дозволяє адаптувати діяльність до власних потреб.

• Можливість поєднання роботи з особистим життям:

ФОП має гнучкий графік, який дозволяє поєднувати професійну діяльність з особистими справами та обов’язками.

• Підтримка в реалізації дитячо-навчальних та розвиток нових програм;

• Можливість надавати послуги у своєму місті / селі, без необхідності їзди до інших населених пунктів;

• Можливість розширити знання та досвід у сфері догляду за дітьми;
• Можливість створити власний бізнес та забезпечити себе фінансово:

Якщо «муніципальна няня» доглядає за 3-ма дітьми, сума відшкодування може становити до 24 000 грн (граничний розмір при повній завантаженості). Звісно, якщо кількість робочих годин менша, то і сума відшкодування буде меншою.

• Офіційне працевлаштування, яке надає право на субсидії / державну підтримку та зарахування трудового стажу.

Важливо! Щоб уникнути конфлікту інтересів, муніципальною нянею не можуть бути родичі першого ступеня споріднення (матір чи батько, бабуся чи дідусь дитини, брати чи сестри).