9-20 Гаряча лінія Олександра Поворознюка 068 802 3551 
Додати свою новину Відкрити/Закрити ФільтриСкинути

Суспільство, Харків, Харківська Отг

Харків: Дефіцит кадрів та шляхи його подолання

Харків стикається з серйозним дефіцитом робочої сили, що змушує міську владу активно шукати шляхи його подолання. Мер міста Ігор Терехов підкреслив, що підприємства та комунальні установи Харкова відчувають гостру потребу у кваліфікованих спеціалістах у таких галузях, як медицина, транспорт та багатьох інших. Це питання стало одним із ключових для стабільного функціонування міської інфраструктури.

Як зазначив Ігор Терехов, місто на сьогодні є одним із найбільших роботодавців, і ситуація ускладнюється через мобілізацію. Однак, він наголосив на важливості як військової служби, так і роботи в тилу, вважаючи обидва напрямки критично важливими для боротьби за незалежність України. «Ми шукаємо рішення», – запевнив мер, підкреслюючи, що пошук кадрів є пріоритетним завданням.

Вже спостерігаються позитивні зміни: у комунальному транспорті Харкова успішно працюють жінки-водії тролейбусів та трамваїв, що свідчить про готовність міста до інноваційних підходів у вирішенні кадрових проблем. Крім того, місто активно розвиває програми перепідготовки та перекваліфікації працівників, аби адаптувати наявний людський потенціал до сучасних потреб ринку праці. Ці заходи спрямовані на те, щоб забезпечити безперебійну роботу всіх міських служб та підприємств, незважаючи на складні обставини.

Стратегія міської влади включає як залучення нових спеціалістів, так і підтримку та розвиток існуючих працівників. Розширення сфери діяльності для жінок у традиційно чоловічих професіях, таких як водіння громадського транспорту, є важливим кроком у бік збалансованого ринку праці. Програми перекваліфікації дозволяють людям, які втратили роботу або хочуть змінити сферу діяльності, отримати нові навички та знайти гідне місце роботи в місті. Це не тільки допомагає вирішити проблему дефіциту кадрів, але й підтримує економічну стабільність харків’ян.

Міська влада Харкова демонструє гнучкість та рішучість у подоланні викликів, пов’язаних із нестачею робочої сили. Комплексний підхід, що поєднує заходи з перепідготовки, залучення нових працівників та адаптацію до поточних потреб, є ключовим для забезпечення сталого розвитку міста в умовах війни.

Увійти, щоб коментувати

Зареєструватися, щоб коментувати

Пароль буде надіслано вам на email.

x
Помічник