Бурштинська Отг, Політика, Суспільство
Звіт міського голови: підсумки 2025 року та плани на майбутнє
📊 МІСЬКИЙ ГОЛОВА ПРОЗВІТУВАВ ГРОМАДІ ПРО ПІДСУМКИ 2025 РОКУ
Нещодавно відбувся важливий публічний звіт міського голови Василя Андрієшина, присвячений підсумкам 2025 року. Цьогоріч захід пройшов у форматі конструктивного діалогу, розділивши звіт на 9 тематичних блоків. Після кожного блоку одразу ж розпочиналися запитання із зали, обговорення та дискусії, що сприяло глибшому розумінню представленої інформації.
Міський голова наголосив на перевагах такого підходу, зазначивши, що оперативне обговорення тем одразу після їх представлення є більш чесним та конструктивним, ніж накопичення всіх питань наприкінці. Цей формат дозволив провести по-справжньому активну та змістовну розмову.
💰 Бюджет громади: Фінансова стійкість в умовах викликів
2025 рік громада завершила з виконанням бюджету на рівні 104,5%. Фактичні надходження склали 425,7 мільйонів гривень, а видатки — 426,8 мільйонів гривень. Ці показники свідчать про фінансову стійкість громади, незважаючи на складні обставини. Найбільші обсяги фінансування традиційно були спрямовані на ключові сфери: освіту — понад 186 мільйонів гривень, соціальний захист — понад 32 мільйони гривень, житлово-комунальне господарство (ЖКГ) — понад 48 мільйонів гривень, а також на економічну діяльність та інфраструктуру — понад 38 мільйонів гривень. Попри військові виклики, громада успішно виконала свої основні соціальні зобов’язання та зберегла фінансову стабільність.
🇺🇦 Підтримка ЗСУ: Незмінний пріоритет
Перший блок звіту був присвячений підтримці Збройних Сил України. У 2025 році на потреби ЗСУ, військовослужбовців, ветеранів та їхні родини було спрямовано 32,9 мільйона гривень. З них 18,3 мільйона гривень пішли на закупівлю обладнання для військових частин, такого як дрони, засоби РЕБ, генератори та зарядні станції. Ще 14,7 мільйона гривень були виділені на соціальну підтримку військових та їхніх сімей. Понад 7,2 мільйона гривень спрямували на підтримку родин загиблих Героїв, а 1,3 мільйона гривень — на вшанування пам’яті полеглих Захисників. Ключове запитання із залу стосувалося планів підтримки ЗСУ у 2026 році. Міський голова запевнив, що цей напрямок залишається пріоритетним, а фінансування не буде зменшено, за можливості всі запити військових частин будуть задоволені.
🏠 ВПО та інтеграція: Виклики та можливості
Питання працевлаштування внутрішньо переміщених осіб (ВПО) викликало активну дискусію. У громаді наразі проживає понад 1400 ВПО, серед яких є люди похилого віку. 14 ВПО вже знайшли роботу, а 21 мобілізовано до лав ЗСУ. Міський голова зазначив, що ринок праці в громаді невеликий, але можливості для працевлаштування існують, водночас наголошуючи на важливості бажання самих ВПО інтегруватися в життя громади. Директор торговельно-економічного коледжу Андрій Козак також звернув увагу на необхідність покращення умов проживання ВПО в гуртожитку закладу, зокрема, облаштування укриття та підтримки освітньої інфраструктури.
🎓 Освіта і демографія: Необхідність виважених рішень
Обговорюючи демографічну ситуацію, було відзначено, що рівень смертності перевищує народжуваність, кількість дітей у школах і садках зменшується, що, у свою чергу, впливає на освітню субвенцію та створює додаткове навантаження на бюджет. Міський голова підкреслив, що оптимізація освітньої мережі є неминучим процесом, але громада прагне зробити ці рішення максимально виваженими та безболісними для мешканців.
🏗 Інвестиції та перспективи розвитку: Шлях до індустріалізації
Незважаючи на складний період, громада активно працювала над залученням ресурсів. Було подано близько 50 грантових заявок, з яких 5 отримали фінансування. Реалізується міжнародний проєкт «Чиста вода для всіх» за програмою Interreg NEXT Польща–Україна, в рамках якого вже виконано робіт на понад 7 мільйонів гривень, а попереду ще 38 мільйонів гривень інвестицій. Зареєстровано індустріальний парк «Бурштин», а також сформовано середньостроковий план публічних інвестицій через систему DREAM. Міський голова чітко окреслив бачення майбутнього: розвиток індустріалізації, створення нових робочих місць та стимулювання молоді залишатися в громаді.


