🩺Набрав чинності новий Порядок атестації працівників сфери охорони здоров’я. Важливі зміни в системі атестації медичних працівників, які необхідно знати.

Що змінюється:

🔹 Єдиний Порядок і Сертифікат
Замість п’яти нормативних актів діятиме єдина номенклатура спеціальностей та спільний порядок атестації для всіх працівників сфері охорони здоров’я. Це значно спрощує процес атестації та робить його більш прозорим.
Також вперше запроваджено єдиний документ — Сертифікат про присвоєння/підтвердження професійної кваліфікації. Він діятиме протягом усієї професійної діяльності людини, що підвищує його цінність та значущість.

🔹 Атестація – на місці роботи
📌 Відтепер чергова атестація відбуватиметься у медзакладі, а не в регіональних чи центральних комісіях. Без заяви — автоматично. Заяву подають лише ті, хто претендує на підвищення рівня кваліфікації. Це зменшує бюрократичне навантаження та прискорює процес.

📅 Чергова атестація проходитиме раз на п’ять років. Для працівників, у яких у півріччі закінчується строк дії Сертифіката, медзаклади проводитимуть атестацію двічі на рік, щоб забезпечити безперервність професійної діяльності.

🔹 Відновлення після війни
Атестацію поновлять через 6 місяців після припинення/скасування воєнного стану. Усі сертифікати, що спливли під час війни, автоматично подовжуються на цей самий період, що є важливою підтримкою для медичних працівників у складний час.

🔹 Позачергова атестація
Можлива у разі порушень або відсутності практики понад 3 роки. Рішення — за спеціальною комісією, що забезпечує контроль за якістю надання медичних послуг.

🔹 Безперервний професійний розвиток (БПР)

Ведення освітнього портфоліо запроваджується для всіх медичних фахівців, не лише лікарів. Це сприяє постійному підвищенню кваліфікації та вдосконаленню професійних навичок.
✅ До 30.06.2025 — діють старі критерії нарахування балів БПР.
✅ З 01.07.2025 — нові критерії.

📌 Мінімум на рік: 50 балів (лікарі, фармацевти), 30 балів (медсестри, фахівці).

🔹 Перехідні положення
Працівники, зараховані до 6.06.2022, можуть продовжувати працювати на займаних посадах, якщо їх назви відповідають стандартам або Довіднику кваліфікаційних характеристик.

Оновлена модель атестації є перехідною і стане основою для майбутньої моделі визнання та підтвердження професійних кваліфікацій в органах професійного самоврядування, створення яких передбачено урядовим законопроєктом про самоврядування у сфері охорони здоров’я (реєстр. № 10372).