Виконавчий комітет Чернігівської міської ради ухвалив важливе рішення щодо підтримки талановитих педагогів міста. Ініціатива передбачає надання додаткових надбавок 35 освітянам, чия робота сприяла здобуттю їхніми учнями перемог на престижних олімпіадах та конкурсах. Це суттєвий крок у рамках реалізації Програми розвитку освіти міста Чернігова на 2025-2027 роки, що має на меті стимулювати педагогічну майстерність та підвищувати загальну якість освітнього процесу.

Розмір додаткових надбавок буде диференційованим, сягаючи 25% та 45% від посадового окладу. Такий підхід до заохочення спрямований на визнання вчителів, чиї вихованці продемонстрували виняткові знання та навички на всеукраїнському рівні. Це чітко відображає прагнення міської влади створити найбільш сприятливі умови для розвитку освітнього середовища, а також для підтримки обдарованої молоді та педагогічного колективу, який з нею працює.

Рішення виконавчого комітету, яке було ухвалене 1 жовтня, чітко визначає критерії для надання цих винагород, забезпечуючи прозорість процесу. Цей крок слугуватиме потужним стимулом для вчителів докладати максимум зусиль, аби підготувати учнів до змагань найвищого рівня. Така підтримка педагогічного складу є стратегічною інвестицією у майбутнє освіти міста Чернігова. Адже саме від кваліфікації, самовідданості та мотивації вчителів безпосередньо залежить успіх підростаючого покоління та їхня здатність досягати значних результатів.

Виплати зазначених надбавок будуть здійснюватися щомісячно. Вони розпочнуться 1 вересня 2025 року і триватимуть до 31 травня 2026 року, охоплюючи весь основний навчальний рік. Така періодичність виплат забезпечить постійну мотивацію для педагогів протягом усього навчального процесу. Ця програма спрямована на довгострокове та стале підвищення ефективності освітньої галузі міста, що є пріоритетом для місцевої влади.

Пресслужба Чернігівської міської ради

Фото ілюстративне з мережі Інтернет