Незадекларована праця є серйозною проблемою в Україні, яка негативно впливає на працівників, роботодавців та економіку загалом. Відсутність офіційного оформлення трудових відносин позбавляє працівників соціальних гарантій та захисту, а роботодавці ухиляються від сплати податків, що зменшує надходження до бюджету. Ця стаття розглядає причини, наслідки та шляхи вирішення проблеми незадекларованої праці в Україні.

Неформальна економіка та незадекларована праця створюють значні перешкоди для забезпечення гідної праці та сталого економічного зростання в країні. За різними оцінками, частка працівників, які працюють без офіційного оформлення та не сплачують податки, становить від 25% до 30% в залежності від регіону, галузі та кваліфікації. Останні дані Державної служби статистики України свідчать про те, що 21% від загальної кількості зайнятого населення працює неофіційно, що складає 3237,8 тисяч осіб. З них 56% зайняті у неформальному секторі економіки, тобто 1813,9 тисяч осіб.

Існують два основні способи боротьби з незадекларованою працею: інформаційно-роз’яснювальна робота та застосування фінансових санкцій до роботодавців. Інформаційна кампанія спрямована на інформування працівників та роботодавців про переваги офіційного працевлаштування та ризики незадекларованої праці. Інспекційні відвідування Держпраці та застосування штрафів є важливим інструментом впливу на роботодавців, які порушують трудове законодавство.

З метою зниження рівня незадекларованої праці, Держпраці у співпраці з іншими державними органами та соціальними партнерами проводить національну інформаційно-роз’яснювальну кампанію. Ця кампанія інформує про переваги офіційного працевлаштування та ризики незадекларованої праці для працівників та роботодавців.

З 01.07.2021 року розпочалася інспекційна кампанія з питань виявлення неоформлених трудових відносин. Перевірки проводяться у суб’єктів господарювання різних форм власності та видів діяльності, які мають ризики використання незадекларованої праці та не демонструють позитивної динаміки щодо оформлення трудових відносин.

Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України, за порушення законодавства про працю, зокрема за використання незадекларованої праці, передбачено фінансові санкції. Розмір штрафу становить 10 мінімальних заробітних плат, що у 2021 році складало 60 000 грн. Повторне порушення протягом двох років може призвести до штрафу у розмірі 30 мінімальних зарплат за кожного працівника, тобто 180 000 грн.

Наголошуємо на важливості уникнення незадекларованої праці для роботодавців. Фінансові ризики та наслідки використання неофіційної праці значно перевищують витрати на офіційне оформлення трудових відносин. Незадекларована праця шкодить суспільству, державі та працівникам. Будьте свідомими громадянами та дотримуйтесь трудового законодавства.