Національна соціальна сервісна служба України наголошує: безпечне робоче середовище – це не привілей, а базове право кожного працівника. Насильство та домагання за ознакою статі на робочому місці – це серйозні порушення як трудових, так і фундаментальних людських прав. Кожна людина заслуговує на повагу, гідність та гарантію безпечних умов праці, вільних від будь-яких форм тиску чи агресії.

Обов’язки роботодавців:
Відповідно до законодавства, роботодавці несуть відповідальність за створення та підтримання безпечної атмосфери. Це включає:

• Розробку та впровадження чіткої політики, спрямованої на запобігання дискримінації, насильству та домаганням на робочому місці.
• Ефективне та неупереджене реагування на будь-які скарги, пов’язані з такими порушеннями.
• Забезпечення рівних можливостей для всіх працівників, незалежно від статі, віку, національності чи інших ознак.

Що робити, якщо ви стали жертвою чи свідком?
Якщо ви опинилися в ситуації насильства або стали свідком домагань на роботі, надзвичайно важливо не мовчати. Звернення за допомогою – це перший крок до вирішення проблеми та захисту ваших прав.

Куди звернутися за допомогою:
Національна соціальна сервісна служба України надає підтримку через спеціалізовані “гарячі” лінії:

• 116 123
• 15 47

Ці дзвінки є безкоштовними та доступними цілодобово. Не залишайтеся наодинці зі своєю проблемою – допомога поруч.

Пам’ятайте, що боротьба за безпечне робоче середовище – це спільна відповідальність. Ваша обізнаність та активна позиція сприяють створенню культури поваги та захисту прав на кожному робочому місці.