Національна соціальна сервісна служба України активно працює над створенням безпечного робочого середовища, розробивши важливу інформаційну пам’ятку. Цей документ є ключовим інструментом для запобігання та протидії насильству за ознакою статі на робочому місці. Пам’ятка містить вичерпні рекомендації, призначені для роботодавців, чітко окреслюючи їхні обов’язки та відповідальність у цій сфері. Вона також детально описує гарантії прав постраждалих осіб, забезпечуючи їм належний захист та підтримку.

Документ надає чіткий алгоритм дій на випадок виявлення фактів насильства або сексуальних домагань. Ця інформація є надзвичайно важливою для створення культури нульової толерантності до будь-яких форм дискримінації та утисків. Крім того, пам’ятка містить перелік актуальних контактів служб, до яких постраждалі можуть звернутися по допомогу, що значно полегшує процес пошуку підтримки.

Права постраждалих осіб є пріоритетом. Кожна особа, яка зазнала насильства або домагань на робочому місці, має невід’ємне право на захист від подальших проявів насильства чи тиску. Це включає створення безпечних умов праці та запобігання будь-яким формам помсти. Також гарантується право на конфіденційне та об’єктивне розслідування будь-якого інциденту, що забезпечує справедливий підхід до справи. Постраждалі мають право на отримання необхідної психологічної, правової та соціальної допомоги, що допомагає відновити їхнє благополуччя та інтегруватися назад у робоче середовище.

Для отримання невідкладної допомоги доступні численні контактні служби. Єдиний контакт-центр системи безоплатної правової допомоги, що працює цілодобово за номером 0 800 213 103, надає безкоштовні консультації. Національна гаряча лінія з попередження домашнього насильства, торгівлі людьми та ґендерної дискримінації за номерами 15 47 або 0 800 500 335 також готова надати підтримку. У випадках, що потребують негайного втручання, завжди можна звернутися до Поліції України за номером 102. Ця комплексна система підтримки покликана забезпечити максимальний захист та допомогу всім, хто цього потребує. Важливо пам’ятати, що боротьба з насильством на робочому місці – це спільна відповідальність.