На Буковині, у Чернівецькій області, спостерігається значний прогрес у реалізації державної програми підтримки роботодавців, які створюють інклюзивні робочі місця. Станом на 2025 рік, вже 26 підприємств регіону скористалися можливістю отримати компенсації за облаштування інклюзивних робочих місць для людей з інвалідністю, інвестуючи у соціальну інтеграцію та розвиток. Загальна сума виплат за цією ініціативою перевищила 2 мільйони гривень, що підкреслює активну участь місцевого бізнесу у важливій справі працевлаштування людей з особливими потребами. Особливе значення має працевлаштування ветеранів, адже серед тих, хто знайшов роботу завдяки цій програмі, – шість захисників України. П’ятеро з них мають серйозні поранення або травми, отримані під час виконання службових обов’язків. Для цих героїв адаптоване робоче місце – це не просто можливість працювати та отримувати дохід; це життєво важливий крок до повернення у повноцінне життя, відчуття власної значущості та відновлення впевненості у завтрашньому дні. Створення інклюзивних робочих місць для них є проявом вдячності та підтримки від суспільства. Як зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко, ця ініціатива є яскравим прикладом плідної співпраці між бізнесом, державою та громадою. Об’єднання зусиль навколо такої важливої мети, як підтримка тих, хто віддав своє здоров’я за свободу та незалежність нашої країни, є ключовим для подальшого розвитку. Це не лише сприяє інклюзії та соціальній справедливості, а й відкриває нові можливості для працевлаштування та адаптації тих, хто через війну потребує особливої уваги. Державна програма компенсацій відіграє тут ключову роль. Служба зайнятості Чернівецької області активно продовжує свою роботу з роботодавцями регіону. Її мета – забезпечити, щоб якомога більше людей з інвалідністю, включаючи наших мужніх ветеранів, змогли знайти гідне місце на ринку праці. Ця діяльність передбачає постійні консультації, інформаційну підтримку та сприяння у використанні державних програм, що допомагають створювати інклюзивні робочі місця. Нагадуємо, що діюча державна програма передбачає значні компенсації роботодавцям за облаштування робочих місць. За працевлаштування особи з інвалідністю другої групи можна отримати до 80 тис. гривень (еквівалент 10 мінімальних заробітних плат), а за особу з інвалідністю першої групи – до 120 тис. гривень (15 мінімальних заробітних плат). Ці кошти призначені для адаптації робочого простору, забезпечення необхідного обладнання та створення комфортних умов праці для людей з інвалідністю. Важливою новацією є розширення можливостей для отримання компенсацій. Тепер фізичні особи-підприємці та самозайняті особи з інвалідністю, які звільнилися з військової служби, також зможуть отримати державну підтримку для облаштування власних робочих місць. Окрім того, роботодавці отримають компенсацію навіть у випадку, якщо ветеран з інвалідністю повертається на своє попереднє робоче місце після лікування чи реабілітації. Раніше такі виплати надавалися виключно при новому працевлаштуванні, що було певним обмеженням. Це нововведення є значним кроком уперед, оскільки визнає складність та важливість адаптації ветеранів, які повертаються до цивільного життя та потребують підтримки для продовження професійної діяльності на своїх вже знайомих місцях, сприяючи розвитку інклюзивних робочих місць. Для отримання детальної інформації щодо умов та процедури оформлення компенсації, зацікавлені особи та роботодавці можуть звернутися до найближчого центру зайнятості. Також можна отримати фахову консультацію безпосередньо у спеціалістів Чернівецького обласного центру зайнятості за телефоном (0372) 95 02 11. Ця програма є ключовим інструментом для побудови інклюзивного суспільства та забезпечення рівних можливостей для всіх громадян у Чернівецькій області.