Охорона праці у Кропивницькому: відбулася панельна дискусія до Всесвітнього дня охорони праці, де обговорювалися питання безпеки працівників та створення інклюзивних робочих місць. Важливість охорони праці зростає в умовах сучасних викликів.

У заході взяли участь ключові фігури: регіональна координаторка програми «Перезавантаження: розширення можливостей для працевлаштування» Кіровоградської обласної організації Товариства Червоного Хреста України Лілія Кулак, представники Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, Кіровоградського обласного відділення Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю. Серед учасників також була заступниця директора обласного центру зайнятості Наталія Невідома. Обговорення питань охорони праці та підтримки працівників є надзвичайно важливим.

На панельній дискусії розглянули актуальні виклики, що стоять перед службами охорони праці на підприємствах внаслідок війни та її наслідків, психосоціальну підтримку персоналу, організацію інклюзивних робочих місць для ветеранів, що повертаються до цивільного життя, та зміни у законодавстві щодо соціального захисту осіб з інвалідністю. Ці аспекти охорони праці мають велике значення для адаптації ветеранів.

Наталія Невідома представила державні програми підтримки роботодавців, які працевлаштовують певні категорії громадян, включаючи осіб з інвалідністю, з метою забезпечення їхнього повернення до активної зайнятості та соціалізації через створення інклюзивних умов. Особливу увагу було приділено урядовій програмі компенсації витрат на облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю. Забезпечення охорони праці для всіх категорій населення є пріоритетом.

Вона підкреслила, що роботодавці, які створюють належні умови праці для людей з інвалідністю, мають право на компенсацію вартості облаштування робочого місця. Заява на компенсацію подається протягом 180 календарних днів після працевлаштування особи. Підтримка охорони праці на робочих місцях стимулює роботодавців.

Н. Невідома зазначила, для яких категорій громадян роботодавці можуть облаштовувати робочі місця:

• особи з інвалідністю І та ІІ групи;

• ветерани з інвалідністю, що повернулися на роботу після звільнення з військової служби;

• особи з інвалідністю, які започаткували підприємницьку діяльність та облаштували власні робочі місця;

• особи з інвалідністю, які продовжили підприємницьку діяльність після звільнення з військової служби та облаштували власне робоче місце.

У Кіровоградській області вже було відшкодовано витрати на придбання меблів, ортопедичних крісел, столів зі спеціальним функціоналом, поручнів, систем відеоспостереження, освітлення та мультимедійного обладнання. Інвестиції в охорону праці сприяють покращенню умов праці.

Заступниця директора обласного центру зайнятості також розповіла про компенсації для роботодавців, які наймають на роботу осіб з інвалідністю з числа безробітних. Підтримка охорони праці є важливою складовою соціальної політики.

Під час заходу акцентували увагу на професійній підготовці, перепідготовці та підвищенні кваліфікації учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни. Представлено пілотний проєкт з організації навчання у закладах професійної освіти Державної служби зайнятості за 98 професіями та близько 400 освітніми програмами, які користуються попитом на ринку праці. Розвиток навичок у сфері охорони праці сприяє працевлаштуванню.

Обговорили проєкт щодо професійного навчання жінок для роботи у сферах, де вони були менш представлені, можливості отримання ваучерів на навчання та грантову програму для створення або розвитку бізнесу учасниками бойових дій, особами з інвалідністю внаслідок війни та їхніми сім’ями. Підвищення кваліфікації у сфері охорони праці відкриває нові можливості.

Лілія Кулак підсумувала дискусію: «Ми отримали корисну інформацію про державні ініціативи в охороні праці, виклики та шляхи їх вирішення, соціальний захист осіб з інвалідністю, створення інклюзивних робочих місць та програми навчання. Такі зустрічі мають бути регулярними». Спільні зусилля сприяють покращенню охорони праці.

Довідково: панельна дискусія організована з ініціативи Національного комітету Товариства Червоного Хреста України за сприяння Кіровоградської обласної організації Товариства Червоного Хреста України.