На Рівненщині триває перевірка щодо обґрунтованості преміювання у комунальному закладі. Робоча група “Прозорість і підзвітність” збирається для з’ясування деталей та прийняття відповідних рішень. Це питання було обговорено на засіданні робочої групи “Прозорість і підзвітність” у Рівненській ОДА.

👉 Основним предметом обговорення стало преміювання працівників та керівництва одного з комунальних закладів Рівненської області, що працює у соціальній сфері. Робоча група зосереджується на аналізі фінансових документів та обґрунтованості нарахування премій.

Члени робочої групи висловили занепокоєння щодо можливих порушень та прийняли рішення вжити відповідних заходів для з’ясування обставин справи. Зокрема, ✍️ було вирішено звернутися до правоохоронних органів для отримання інформації щодо результатів можливих розслідувань. Також було прийнято рішення звернутися до керівника відповідного комунального закладу з вимогою надати пояснення щодо системи преміювання та обґрунтування виплат. Мета цих дій – забезпечити прозорість та підзвітність використання бюджетних коштів, а також запобігти можливим зловживанням у сфері преміювання.

Перевірка преміювання є важливим кроком у забезпеченні фінансової дисципліни та ефективного використання державних коштів у комунальному секторі. Результати цієї перевірки матимуть значний вплив на подальшу роботу комунального закладу та можуть призвести до прийняття відповідних рішень щодо зміни системи оплати праці або притягнення винних до відповідальності. Робоча група “Прозорість і підзвітність” планує продовжувати контроль за фінансовою діяльністю комунальних закладів області та вживати необхідних заходів для забезпечення прозорості та підзвітності у цій сфері. Це дозволить підвищити довіру громадян до влади та забезпечити ефективне використання бюджетних коштів на потреби громади.

У процесі перевірки особлива увага приділяється відповідності виплат нормативним актам та внутрішнім положенням комунального закладу. Також аналізується обсяг виконаної роботи працівниками та їх внесок у досягнення загальних цілей закладу. Ці дані будуть враховані при прийнятті остаточного рішення робочою групою. Наразі триває збір та аналіз інформації, після чого будуть зроблені відповідні висновки та прийняті рішення.

Подальший розвиток подій буде залежати від результатів перевірки та реакції керівництва комунального закладу. Важливо, щоб усі сторони дотримувалися принципів прозорості та співпрацювали з робочою групою для вирішення проблемних питань. Результати перевірки будуть оприлюднені для забезпечення громадського контролю та інформування населення.