На Чернігівщині розпочалася важлива ініціатива, спрямована на глибше розуміння потреб сучасного ринку праці. Служба зайнятості ініціювала нове опитування роботодавців, яке триватиме до 31 жовтня 2025 року. Ця масштабна робота охопить понад 1600 представників підприємств, установ та організацій області. Мета опитування роботодавців Чернігівщини – отримати актуальну інформацію, яка стане основою для розробки ефективних стратегій розвитку зайнятості.

Участь роботодавців у цьому процесі є надзвичайно важливою, адже отримані дані допоможуть:

• Чітко визначити поточні та майбутні кадрові потреби підприємств, що дозволить глибше аналізувати стан ринку праці та прогнозувати майбутні вимоги до спеціалістів.
• Оперативно планувати та коригувати освітні та професійні програми підготовки кадрів, забезпечуючи їхню відповідність актуальним запитам ринку праці.
• Виявити специфічні можливості та перешкоди, з якими стикаються соціально вразливі верстви населення під час працевлаштування. Це стосується, зокрема, ветеранів війни, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю. За результатами будуть визначені необхідні заходи для створення інклюзивного середовища та подолання бар’єрів.

Цілісне розуміння кадрової ситуації дозволить удосконалити роботу служби зайнятості, ефективніше впроваджувати програми сприяння зайнятості та запускати нові проекти, спрямовані на стимулювання роботодавців до збереження наявних та створення нових робочих місць. В кінцевому підсумку, це сприятиме суттєвому зменшенню структурного безробіття в регіоні.

Опитування проводиться в зручному онлайн-форматі на спеціалізованій платформі Державної служби зайнятості. Кожен роботодавець, що візьме участь, отримає унікальне персональне посилання для заповнення анкети. Ця ініціатива підкреслює прагнення служби зайнятості до проактивного підходу у вирішенні питань зайнятості та розвитку трудового потенціалу Чернігівщини.

Чернігівський обласний центр зайнятості