Служба зайнятості Чернігівщини активно підтримує інклюзивне працевлаштування, створюючи умови для людей з інвалідністю. Цього року 44 особам з інвалідністю було покращено умови праці завдяки ініціативам Чернігівської обласної служби зайнятості. У співпраці з 41 роботодавцем та представниками бізнесу, було компенсовано 3,2 мільйони гривень за облаштування спеціалізованих робочих місць. Це свідчить про зростання соціальної відповідальності бізнесу та важливість підтримки людей з особливими потребами.

Найбільш активно цією послугою користуються у Чернігові та Ніжині, що демонструє концентрацію зусиль на ключових населених пунктах області. Середній розмір отриманої компенсації становить 73 тисячі гривень, що дозволяє роботодавцям ефективно облаштовувати робочі місця.

Розміри компенсацій варіюються залежно від групи інвалідності: максимальна сума для осіб з інвалідністю І групи сягає 120 тисяч гривень, а для ІІ групи – 80 тисяч гривень. Це стимулює роботодавців створювати належні умови праці, враховуючи індивідуальні потреби працівників.

Важливою перевагою є те, що отримати компенсацію можуть усі роботодавці, які створюють нові робочі місця для людей з інвалідністю. Це правило поширюється навіть на випадки повернення працівника з інвалідністю на робоче місце після проходження військової служби. Така підтримка ветеранів є надзвичайно актуальною.

Крім того, програма передбачає можливість отримання компенсації для фізичних осіб-підприємців (ФОП) та самозайнятих осіб з інвалідністю (І та ІІ груп). Це стосується як тих, хто тільки розпочинає свою діяльність, так і тих, хто після звільнення з військової служби відновлює або продовжує свій бізнес. Це чудова можливість для самореалізації та забезпечення гідних умов праці.

Компенсація покриває широкий спектр витрат на придбання допоміжних засобів. Сюди входять спеціалізовані меблі, підйомні пристрої, брайлівські клавіатури, портативні пристрої, а також засоби для поліпшення слуху та зору. Це дозволяє створити справді інклюзивне робоче середовище.

Для отримання компенсації роботодавець має подати заяву протягом 180 днів з моменту працевлаштування особи з інвалідністю або з дати державної реєстрації ФОП. Процес подання заявки спрощений: це можна зробити як онлайн через портал «Дія», так і офлайн у найближчому центрі зайнятості. Рішення про надання компенсації приймається оперативно, протягом 10 робочих днів, а кошти надходять на рахунок роботодавця протягом 5 робочих днів після схвалення.

Чернігівський обласний центр зайнятості продовжує працювати над розширенням можливостей для людей з інвалідністю, сприяючи їхній інтеграції в суспільство та ринок праці.