Хто такі посередники у працевлаштуванні?

Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення», посередники у працевлаштуванні – це юридичні особи та ФОП, зареєстровані згідно із законодавством, які надають послуги з працевлаштування в Україні та за кордоном. Їхня діяльність регулюється цим Законом та іншими нормативними актами.

Діяльність посередників має бути зазначена у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань з відповідним КВЕДом:

        78.10 Діяльність агентств працевлаштування,

        78.20 Діяльність агентств тимчасового працевлаштування,

        78.30 Інша діяльність із забезпечення трудовими ресурсами.

Перелік суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, формується та ведеться Державною службою зайнятості.

Обов’язки посередників у працевлаштуванні

Посередники зобов’язані дотримуватися певних вимог. До них відносяться:

1) Надання повної інформації про вакансії, вимоги роботодавців, умови праці та оплату.

2) Співпраця з органами влади, профспілками та організаціями роботодавців.

3) Забезпечення захисту персональних даних відповідно до законів України “Про інформацію” та “Про захист персональних даних”, а також конфіденційність комерційної інформації роботодавців.

4) Подання інформації про працевлаштованих осіб територіальним органам виконавчої влади у сфері зайнятості.

Заборона на отримання гонорарів від громадян

В умовах війни та економічної нестабільності зростає трудова міграція. Багато людей шукають роботу в Україні та за кордоном, звертаючись до посередників. Важливо пам’ятати, що не всі компанії працюють чесно.

Посередникам заборонено:

1) Працевлаштовувати на небезпечні роботи або ті, де можлива дискримінація.

2) Обмежувати мобільність працівника або накладати санкції.

3) Надавати працівників для заміни тих, хто страйкує.

Відповідно до закону, оплата послуг з працевлаштування здійснюється роботодавцем. Посередникам заборонено отримувати гонорари, комісійні та інші види винагороди від громадян.

Порушення цієї вимоги тягне за собою штраф у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати.

Крім того, передбачена адміністративна відповідальність за стягнення гонорарів з громадян у вигляді штрафу від 3500 до 4000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Складати протоколи про адміністративні правопорушення мають право посадові особи Держпраці.

Звітність посередників у працевлаштуванні

Посередники зобов’язані подавати інформацію про працевлаштованих громадян до служби зайнятості.

Звітність подається щоквартально за формою 1-ПА, затвердженою наказом Мінсоцполітики від 03.06.2019 № 851, до 15 числа місяця, наступного за звітним кварталом. У разі, якщо цей день припадає на вихідний, звіт подається в перший робочий день.

За неподання або порушення порядку подання звітності передбачено штраф у двократному розмірі мінімальної заробітної плати.

Посередництво у працевлаштуванні за кордоном

Трудова міграція – це переміщення особи для роботи за кордоном.

Звертаємо увагу, що заробітчани можуть стати жертвами шахрайства. Тому, важливо перевіряти ліцензію посередника.

Посередники за кордоном можуть надавати послуги лише після включення до відповідного переліку та в рамках зовнішньоекономічних договорів.

Посередник зобов’язаний надати громадянину до виїзду:

• Інформацію про права та гарантії за трудовим договором.
• Контактні дані консульських установ України.
• Проект трудового договору.

Посередникам забороняється:

1) Вимагати інформацію про стан здоров’я, якщо вона не пов’язана з роботою.

2) Стягувати гонорари з громадян.

3) Пропонувати неформальну зайнятість або роботу, яка не відповідає трудовому договору.

У разі торгівлі людьми або трудової експлуатації надається підтримка: соціальна, медична, правова, освітня та матеріальна допомога.

Перед поїздкою важливо знати номери гарячих ліній для допомоги:

– 527– Національна Гаряча лінія з питань протидії торгівлі людьми.

–  1547 – Гаряча лінія з протидії торгівлі людьми.

– 102– Поліція.

– 112 – Служба екстреної допомоги в ЄС.

За повідомленням Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці