Президент України Володимир Зеленський підписав важливий Закон, що вносить уточнення щодо виплати грошової компенсації військовослужбовцям за всі невикористані дні відпустки. Ця законодавча зміна є надзвичайно актуальною для тисяч захисників і набуде чинності вже через місяць після її офіційної публікації. Нові положення суттєво вплинуть на фінансовий захист військовослужбовців та забезпечать справедливі виплати за час, який вони не змогли використати для відпочинку.
Мова йде про періоди відпусток під час дії особливого періоду, що розпочався з моменту оголошення мобілізації. Саме невикористані дні цих відпусток, накопичені за роки служби, підлягатимуть грошовій компенсації. Важливою умовою для отримання цієї компенсації є виплата її у рік звільнення військовослужбовця зі служби. Це значне уточнення забезпечує прозорість і гарантує отримання належних коштів. Зокрема, Закон України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» доповнився пунктом такого змісту:
«Невикористані за час проходження військової служби дні щорічних основної та додаткової відпусток, а також додаткової відпустки військовослужбовцям, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, та додаткової відпустки, передбаченої статтею 162 Закону України „Про відпустки“, що не були надані військовослужбовцям в особливий період з моменту оголошення мобілізації, підлягають грошовій компенсації, яка виплачується у рік звільнення військовослужбовців зі служби».
Загалом, українське законодавство передбачає значну кількість різноманітних відпусток для військовослужбовців. Однак під час дії воєнного стану, що є частиною особливого періоду, частина з них тимчасово не надається через службову необхідність. Попри це, за деякі з них все одно можна буде отримати грошову компенсацію. Розглянемо детальніше, про які саме види відпусток йдеться в новому Законі, що регулює компенсацію відпусток військовим:
Основна щорічна відпустка
Під час дії воєнного стану військовослужбовці мають право на 30 днів щорічної відпустки. Проте, з різних причин, зокрема через інтенсивність бойових дій, неукомплектованість підрозділів або складну оперативну ситуацію на ділянці фронту, військові часто не мають змоги використати всі ці дні протягом року. Новий Закон підтверджує, що невикористані дні цієї відпустки не зникають, і за них можна буде отримати відповідну компенсацію, що є важливою гарантією для кожного захисника.
Додаткова відпустка для військовослужбовців, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи
Ця додаткова відпустка традиційно не надається під час дії воєнного стану. Однак, згідно з новим Законом, за неї передбачена можливість отримати грошову компенсацію. За рік такої відпустки передбачено до 10 днів, а в окремих випадках, відповідно до обставин, до 17 днів. Це важлива підтримка для сімей військовослужбовців, які стикаються з додатковими викликами.
Відпустка, передбачена статтею 162 Закону України «Про відпустки»
Тут йдеться про відпустки, які можуть отримувати учасники бойових дій. Зазвичай це до 14 днів на рік. Під час дії воєнного стану вони не надаються. Проте, завдяки ухваленим змінам, військовослужбовці можуть розраховувати на грошову компенсацію за ці невикористані дні під час звільнення зі служби, що є визнанням їхнього внеску та важкої служби.
У разі трагічної загибелі військовослужбовця компенсацію за невикористані відпустки отримають особи, зазначені в його розпорядженні. Якщо такого розпорядження немає, кошти передаються у спадщину згідно з чинним законодавством.
Як розраховується розмір компенсації?
Раніше за невикористані дні відпусток також можна було отримати компенсацію. Внесені зміни до Закону, які уточнюють певні моменти, надали уряду місяць для приведення своїх нормативно-правових актів у відповідність до нових положень. Отже, розглянемо, як грошова компенсація розраховується та виплачується наразі, і чого варто очікувати після повної імплементації Закону.
Розрахунок компенсації відпусток військовим за всі невикористані дні відпустки здійснюється виходячи з посадового окладу, окладу за військовим званням, надбавки за вислугу років та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення, які військовослужбовець отримував за останньою займаною штатною посадою. При цьому враховуються зміни у вислузі років та нормах грошового забезпечення. Одноденний розмір грошового забезпечення визначається шляхом ділення місячного розміру грошового забезпечення на 30 календарних днів, що забезпечує чіткий та справедливий розрахунок.
Як отримати компенсацію?
Для отримання компенсації при звільненні зі служби військовослужбовцю необхідно подати рапорт на компенсацію командиру військової частини. У рапорті слід чітко зазначити підставу та дату звільнення, точну кількість днів невикористаної додаткової відпустки за кожен рік служби та посилання на норму Закону, що передбачає таку компенсацію. Це забезпечить коректне оформлення документів та своєчасне отримання належних виплат.
