Професійний розвиток молодих медиків, їхня мотивація та впевненість у майбутньому – це запорука якісної медичної допомоги для мешканців Нетішина та навколишніх громад. Місто активно впроваджує програми фінансового стимулювання, спрямовані на залучення та підтримку молодих спеціалістів у сфері охорони здоров’я. Це важливий крок для забезпечення стабільного кадрового потенціалу та підвищення рівня медичних послуг.

Минулого тижня під головуванням Василя Миська, заступника міського голови, відбулося ключове засідання комісії з питань місцевих стимулів для лікарів комунальних некомерційних підприємств охорони здоров’я. На порядку денному стояли питання підтримки молодих медичних працівників, які є майбутнім нашої системи охорони здоров’я.

За результатами засідання було ухвалено низку важливих рішень. Зокрема, надано фінансову допомогу у розмірі 100 тис. грн трьом молодим медичним працівникам громади. Ця підтримка допоможе їм з початком кар’єри та заснуванням у місті. Крім того, виділено грошову допомогу двом лікарям для часткового покриття витрат на проживання, що є актуальним питанням для багатьох молодих спеціалістів, які переїжджають до Нетішина задля роботи.

Слід зазначити, що програма медичних стимулів демонструє свою ефективність. З 2024 року послугами цієї програми вже скористалися 6 молодих фахівців, що свідчить про її затребуваність та позитивний вплив на залучення кадрів. Це чудова новина для всіх, хто цінує розвиток місцевої охорони здоров’я. Підтримка молодих медиків – це інвестиція у здорове майбутнє громади.

Нетішин щиро піклується про своїх медиків, адже саме вони щодня піклуються про здоров’я та благополуччя мешканців. Розвиток професійних навичок та забезпечення гідних умов праці для молодих лікарів є пріоритетом міської влади. Фінансова допомога та стимулювання є важливими складовими цієї стратегії, спрямованої на створення сильної та сучасної системи охорони здоров’я в місті.

Відділ з організаційних питань