Невикористана відпустка: Як отримати грошову компенсацію

Якщо ви не використали всі дні своєї щорічної відпустки, трудовим законодавством передбачено можливість отримання грошової компенсації. Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють, у яких випадках та як саме можна реалізувати своє право.

Коли можна отримати компенсацію за невикористану відпустку?

• Після звільнення: Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення. Це є обов’язком роботодавця.
• При призові на військову службу: Для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову.
• За власним бажанням: Якщо загальна тривалість щорічної відпустки перевищує 24 календарні дні. В такому випадку, працівник може претендувати на грошову компенсацію за дні, що перевищують цей ліміт.
• У разі смерті працівника: Компенсація виплачується членам сім’ї або входить до складу спадщини.

Як отримати компенсацію за власним бажанням

Процедура отримання компенсації за власним бажанням досить проста. Вам необхідно подати відповідну заяву роботодавцю. Важливо пам’ятати про деякі нюанси. Наприклад, якщо працівник має 28 днів відпустки: 24 дні — щорічна основна відпустка і 4 дні — щорічна додаткова відпустка. Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.

Кому не виплачується компенсація

Варто зазначити, що існують категорії працівників, яким компенсація не передбачена:

• Неповнолітні працівники: Законодавство захищає їх право на відпочинок.
• Працівники, переведені на інше підприємство: У такому випадку невикористана відпустка переноситься на нове місце роботи.

Якщо роботодавець не виплатив компенсацію

У разі порушення трудового законодавства та невиплати компенсації за невикористану відпустку, роботодавцю загрожують серйозні наслідки. Штраф становить дві мінімальні зарплати за кожного працівника (у 2025 році — 16 000 грн). Це важливий аргумент для захисту своїх прав.

Куди звертатися, якщо компенсацію не виплатили

Якщо ви зіткнулися з несправедливістю, і роботодавець не виплатив компенсацію, ви маєте право на захист своїх інтересів. Куди можна звернутися:

• Профспілка: Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї для проведення переговорів з роботодавцем.
• Комісія по трудових спорах: Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення вашого права. Комісія розглядає заяву до 10 днів. Рішення Комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання — зверніться до державного або приватного виконавця.
• Суд: Ви можете звернутися до суду одразу або після розгляду Комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.

Де отримати юридичну підтримку

Кожна людина має право на безоплатну юридичну консультацію від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи нададуть кваліфіковану консультацію та роз’яснять, як діяти у вашій конкретній ситуації. Для деяких категорій громадян передбачена безоплатна допомога зі зверненням до суду. До них належать ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Щоб звернутися до системи надання БПД, перейдіть за посиланням: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/