Невикористана відпустка: як отримати грошову компенсацію

Якщо ви не використали всі дні своєї щорічної відпустки, законодавство України передбачає можливість отримання грошової компенсації. Юристи системи надання безоплатної правничої допомоги роз’яснюють, у яких випадках та як саме можна реалізувати це право.

Коли можна отримати компенсацію за відпустку?

Існує декілька основних випадків, коли працівник має право на грошову компенсацію за невикористані дні відпустки:

• Після звільнення. У цьому випадку компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із заробітною платою у день звільнення.
• При призові на військову службу. Для отримання компенсації необхідно подати відповідну заяву роботодавцю до останнього дня місяця, в якому планується призов.
• За власним бажанням. Якщо загальна тривалість щорічної відпустки перевищує 24 календарні дні, працівник може звернутися з проханням виплатити компенсацію за дні, що перевищують зазначений термін.
• У разі смерті працівника. Компенсація за невикористану відпустку входить до складу спадщини та виплачується членам сім’ї померлого.

Як отримати компенсацію за відпустку за власним бажанням

Процедура отримання компенсації досить проста:

1. Подати заяву роботодавцю. У заяві необхідно вказати кількість днів відпустки, за які ви бажаєте отримати компенсацію.

Наприклад, якщо працівник має 28 днів відпустки (24 дні – щорічна основна відпустка та 4 дні – щорічна додаткова відпустка) і використав 24 дні, то він може отримати компенсацію за решту 4 дні.

Кому не виплачується компенсація?

Законодавством передбачено винятки, коли виплата компенсації за невикористану відпустку не передбачена:

• Неповнолітнім працівникам.
• Працівникам, переведеним на інше підприємство.

Що робити, якщо роботодавець не виплачує компенсацію?

У разі порушення ваших прав роботодавцем, ви маєте кілька варіантів дій:

• Профспілка. Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї для переговорів з роботодавцем.
• Комісія по трудових спорах. Подайте заяву до комісії впродовж 3 місяців з дня порушення вашого права. Комісія розглядає заяву до 10 днів. Рішення комісії підлягає виконанню протягом 3 днів.
• Суд. Ви можете звернутися до суду одразу або після розгляду вашої справи комісією. Судовий збір не сплачується.

Важливо! Якщо роботодавець не виплачує компенсацію, йому загрожує штраф у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожного працівника (у 2025 році – 16 000 грн).

Де отримати юридичну підтримку?

Система надання безоплатної правничої допомоги (БПД) надає юридичні консультації всім громадянам України. Юристи системи БПД роз’яснять ваші права та допоможуть визначити подальші дії у вашій ситуації.

Хто має право на безоплатну вторинну правничу допомогу?

Окремі категорії громадян мають право на безоплатну допомогу, включаючи представництво в суді. До них відносяться:

• ВПО (внутрішньо переміщені особи)
• Діти
• Малозабезпечені особи (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери – 4722 грн/міс.; особи з інвалідністю – з пенсією чи соцдопомогою до 6056 грн)
• Ветерани війни та інші категорії (детальний перелік у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»).

Юристи БПД ретельно вивчать вашу справу, за потреби підготують та подадуть позов до суду та представлятимуть ваші інтереси.

Як звернутися до системи надання безоплатної правничої допомоги

Дізнайтеся більше та отримайте консультацію на офіційному сайті: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/