Невикористана відпустка: Як отримати грошову компенсацію

Якщо ви не використали всі дні своєї щорічної відпустки, ви маєте право на грошову компенсацію. У яких випадках та як це зробити – роз’яснюють юристи системи надання безоплатної правничої допомоги. Це важлива інформація для всіх працюючих громадян України, яка допоможе захистити свої права та отримати належну винагороду за працю.

Коли можна отримати компенсацію за невикористану відпустку

Існує кілька основних випадків, коли працівник має право на грошову компенсацію за невикористані дні відпустки:

• Після звільнення. Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із зарплатою у день звільнення. Це гарантує, що працівник отримає належну компенсацію за свій внесок в компанію.
• При призові на військову службу. Для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову. Це важливий аспект для тих, хто захищає Україну.
• За власним бажанням. Якщо загальна тривалість щорічної відпустки працівника перевищує 24 календарні дні. В такому разі, працівник може отримати компенсацію за дні, що перевищують ці 24 дні.
• У разі смерті працівника. Компенсація виплачується членам сім’ї або входить до складу спадщини. Це забезпечує фінансову підтримку родині у важкий час.

Як отримати компенсацію за власним бажанням

Процедура отримання компенсації досить проста. Необхідно подати відповідну заяву своєму роботодавцю. У заяві слід зазначити кількість невикористаних днів відпустки, за які ви бажаєте отримати компенсацію. Важливо враховувати, що компенсація виплачується лише за дні відпустки, що перевищують 24 календарні дні на рік.

Наприклад: Працівник має 28 днів відпустки: 24 дні – щорічна основна відпустка і 4 дні – щорічна додаткова відпустка. Використавши 24 дні, за решту 4 дні працівник може отримати компенсацію.

Кому не виплачується компенсація

Важливо знати, що не всі категорії працівників мають право на отримання компенсації. Згідно з чинним законодавством, компенсація не виплачується:

• Неповнолітнім працівникам.
• Працівникам, переведеним на інше підприємство.

Що робити, якщо роботодавець не виплачує компенсацію

Якщо роботодавець відмовляється виплачувати компенсацію за невикористану відпустку, працівник має право на захист своїх прав. У такому випадку, існують наступні шляхи вирішення проблеми:

1. Профспілка. Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї для переговорів з роботодавцем. Профспілка може допомогти врегулювати спір у досудовому порядку.
2. Комісія по трудових спорах. Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення права. Комісія розглядає заяву до 10 днів. Рішення Комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання – зверніться до державного або приватного виконавця.
3. Суд. Можна звернутися одразу або після розгляду Комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.

Де отримати юридичну підтримку

У разі виникнення будь-яких питань або проблем з отриманням компенсації за невикористану відпустку, ви можете звернутися за юридичною допомогою. Система надання безоплатної правничої допомоги (БПД) надає безкоштовні консультації юристів для всіх громадян України. Юристи допоможуть розібратися у вашій ситуації та нададуть необхідні роз’яснення.

Деякі категорії людей також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. Це ВПО, діти, люди з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання БПД

Дізнатися більше про те, як отримати безоплатну правничу допомогу, можна на офіційному веб-сайті: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/