Компенсація за невикористану відпустку: Ваші права та можливості. Чи знаєте ви, що маєте право на грошову компенсацію, якщо не використали свою щорічну відпустку? Це питання регулюється трудовим законодавством України, і кожен працівник повинен знати свої права.

Хто має право на компенсацію?

Відповідно до законодавства, право на отримання компенсації за невикористані дні відпустки мають працівники, які:

• Звільняються з роботи, не використавши щорічну відпустку або її частину.
• Працюють на умовах трудового договору.

Як розрахувати суму компенсації?

Розрахунок суми компенсації за невикористану відпустку базується на середній заробітній платі працівника за останні 12 місяців. Для цього необхідно:

1. Визначити кількість днів невикористаної відпустки.
2. Обчислити середньоденну заробітну плату.
3. Помножити середньоденну заробітну плату на кількість днів невикористаної відпустки.

Порядок отримання компенсації

Для отримання компенсації за невикористану відпустку, працівник повинен подати відповідну заяву роботодавцю. Компенсація виплачується у день звільнення або в інші строки, передбачені трудовим договором.

Важливі нюанси

• Компенсація виплачується лише за щорічну основну та додаткову відпустки.
• Не підлягають компенсації інші види відпусток, такі як відпустка у зв’язку з навчанням або соціальна відпустка.

Компенсація за невикористану відпустку – це важлива соціальна гарантія для працівників. Знання своїх прав та вміння їх захищати допоможуть вам отримати належну компенсацію та забезпечити фінансову стабільність. Не зволікайте зі зверненням до роботодавця, якщо маєте невикористані дні відпустки!

Пам’ятайте, своєчасне звернення та правильний розрахунок – запорука отримання повної компенсації за відпустку. Захищайте свої права та користуйтеся можливістю отримати компенсацію за невикористану відпустку!