Невикористана відпустка: як отримати грошову компенсацію

Відпустка – це час, коли працівники мають право на відпочинок. Але що робити, якщо всі дні відпустки не були використані? Відповідь проста – можна отримати грошову компенсацію. Юристи системи надання правничої допомоги роз’яснюють, у яких випадках та як саме це зробити.

Коли виплачується компенсація за невикористану відпустку

Існує декілька випадків, коли працівник має право на грошову компенсацію за невикористані дні відпустки:

• Після звільнення: Компенсація за всі невикористані дні щорічної та додаткової відпусток виплачується автоматично разом із заробітною платою у день звільнення.
• При призові на військову службу: Для отримання компенсації необхідно подати заяву роботодавцю до останнього дня місяця призову.
• За власним бажанням: Якщо загальна тривалість щорічної відпустки працівника перевищує 24 календарні дні.
• У разі смерті працівника: Компенсація виплачується членам сім’ї або входить до складу спадщини.

Як отримати компенсацію за власним бажанням

Якщо ви бажаєте отримати компенсацію за невикористані дні відпустки, коли тривалість вашої щорічної відпустки перевищує 24 дні, необхідно виконати декілька простих кроків:

1. Подати заяву роботодавцю з проханням виплатити компенсацію за невикористану частину відпустки.

Наприклад, якщо працівник має 28 днів відпустки (24 дні щорічної основної відпустки та 4 дні щорічної додаткової відпустки) і використав лише 24 дні, він має право на компенсацію за решту 4 дні.

Кому не виплачується компенсація

Важливо знати, що є категорії працівників, яким компенсація не виплачується:

• Неповнолітні працівники.
• Працівники, переведені на інше підприємство.

Що робити, якщо роботодавець не виплачує компенсацію

Якщо роботодавець відмовляється виплачувати компенсацію, працівник має право захищати свої інтереси:

• Штраф для роботодавця: Роботодавцю загрожує штраф у розмірі двох мінімальних заробітних плат за кожного працівника (у 2025 році – 16 000 грн).
• Куди звертатися:
  • Профспілка: Якщо ви є членом профспілки, зверніться до неї для переговорів з роботодавцем.
  • Комісія по трудових спорах: Подайте заяву впродовж 3 місяців з дня порушення вашого права. Комісія розглядає заяву до 10 днів. Рішення комісії мають виконати впродовж 3 днів. У разі невиконання зверніться до державного або приватного виконавця.
  • Суд: Можна звернутися до суду одразу або після розгляду комісією, щоб оскаржити рішення. Судовий збір сплачувати не потрібно.

Де отримати юридичну підтримку

Кожен громадянин України має право на безоплатну консультацію юриста від системи надання безоплатної правничої допомоги. Юристи допоможуть розібратися у вашій ситуації та підкажуть, як діяти далі.

Деякі категорії громадян також мають право на безоплатну допомогу зі зверненням до суду. До них належать ВПО, діти, особи з низьким доходом (працездатні – з доходом до 6056 грн/міс.; пенсіонери (за віком, вислугою років) – 4722 грн/міс.; з інвалідністю – якщо пенсія чи соцдопомога до 6056 грн), ветерани війни (інші категорії наведені у статті 14 Закону України «Про безоплатну правничу допомогу»). Юристи детально вивчать ваші обставини, за потреби складуть та подадуть до суду заяву і представлятимуть ваші інтереси у суді.

Як звернутися до системи надання БПД

Перейдіть за посиланням: https://legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd/