Нові правила оплати лікарняних: Що змінилося для працівників

Зміни в законодавстві завжди викликають інтерес, особливо коли вони стосуються фінансових питань. Нещодавні нововведення, внесені законом № 4158 від 4 квітня 2025 року, внесли суттєві корективи до порядку оплати лікарняних, декретних та допомоги у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. Ці зміни мають велике значення для працівників, які мають кілька місць роботи, зокрема, основне місце та сумісництво.

Основні зміни для працівників з кількома робочими місцями

Головна новина полягає в тому, що тепер працівники, які офіційно працевлаштовані на кількох роботах (наприклад, основна робота та сумісництво), матимуть право на отримання виплат по лікарняному листу за кожним місцем роботи. Це означає, що більше немає обмежень на отримання соціальних виплат за сумісництвом, незалежно від кількості додаткових місць роботи. Такий підхід значно покращує соціальний захист працівників, особливо в умовах економічної нестабільності.

Роз’яснення від Пенсійного фонду України

Пенсійний фонд України (ПФУ) надав роз’яснення щодо практичного застосування нових правил. Зокрема, у разі тимчасової втрати працездатності, яка не пов’язана з виробничою травмою, працівник отримуватиме виплати від кожного роботодавця. Це означає, що якщо працівник захворів і надав лікарняний лист, він може розраховувати на отримання виплат як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

Порядок оплати лікарняних

Важливо розуміти порядок оплати лікарняних. Перші п’ять днів лікарняного оплачує роботодавець у повному обсязі, тобто в розмірі 100% середньої заробітної плати працівника. Починаючи з шостого дня, фінансування виплат перебирає на себе Пенсійний фонд України. Цей механізм дозволяє забезпечити стабільність виплат і захистити працівників від фінансових труднощів під час хвороби.

Оплата лікарняних у разі виробничої травми

Особливу увагу слід звернути на випадки, коли тимчасова втрата працездатності пов’язана з нещасним випадком на виробництві. У таких ситуаціях роботодавець, на підприємстві якого трапилася травма, зобов’язаний оплатити перші сімнадцять днів лікарняного у повному розмірі. Після цього фінансування продовжує Пенсійний фонд України. Це забезпечує додатковий захист працівників, які постраждали на виробництві.

Висновки

Нові правила оплати лікарняних, введені законом № 4158, є позитивним кроком у напрямку покращення соціального захисту працівників. Вони забезпечують більш справедливий розподіл виплат та враховують потреби працівників з кількома місцями роботи. Працівники повинні бути добре обізнані з цими змінами, щоб ефективно використовувати свої права та отримувати належну допомогу у разі потреби.