Нові правила працевлаштування для людей з інвалідністю: що зміниться з 2026 року

З 2026 року в Україні відбудуться суттєві зміни у трудовому законодавстві, що стосуються працевлаштування осіб з інвалідністю. Держава планує впровадити новий, більш інклюзивний підхід до їхньої зайнятості. Ці нововведення спрямовані на створення ширших можливостей для інтеграції людей з інвалідністю на ринку праці, а також на усунення існуючих бар’єрів, які ускладнюють їхню професійну діяльність. Новий підхід, який буде запроваджено, покликаний забезпечити більш рівні умови та сприяти активнішій участі громадян з інвалідністю у трудових процесах. Це, зокрема, означатиме перегляд існуючих квот, можливе впровадження нових механізмів підтримки роботодавців, які створюють робочі місця для таких працівників, а також розвиток програм професійної адаптації та перекваліфікації. Детальніше про те, як саме зміниться трудове законодавство та які переваги отримають особи з інвалідністю, дивіться у відео від Уряд online. Ці зміни є важливим кроком до побудови більш справедливого та інклюзивного суспільства, де кожен громадянин має можливість реалізувати свій потенціал.