-
+ Kиїв
Новини Фонтанська ОТГ
Одещина. Співпраця фахівців Пенсійного фонду та Держпраці: приділяємо увагу мен…
Одещина. Співпраця фахівців Пенсійного фонду та Держпраці: приділяємо увагу ментальному здоров’ю людей
Плідна співпраця об’єднує фахівців Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області та Південного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці.
Нещодавно головний спеціаліст Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області Андрій Сухарьков разом з головним державним інспектором Південного міжрегіонального управління Держпраці Юрієм Проскуровським провели нараду з працівниками ФОП «Завойчинський Іван Анатолійович» на Одещині, також було залучено головного спеціаліста з охорони праці Фонтанської сільської ради Одеського району Одеської області Сергія Слабенка під час наради обговорили питання психосоціальної підтримки на робочому місці.
ФОП «Завойчинський Іван Анатолійович» займається оптовою торгівлею деревиною, будівельними матеріалами та санітарно-технічним обладнанням.
Як зберегти психічну рівновагу та уникнути професійного вигорання — цю проблему посадовці обрали темою наради.
Фахівці розповіли, що в країні діє Всеукраїнська програма ментального здоров’я «Ти як?» за ініціативи Олени Зеленської. Програма спрямована на розбудову якісної системи надання послуг у сфері психосоціальної підтримки та розвиток культури піклування про ментальне здоров’я.
За даними експертів, більшість людей зможуть самостійно впоратися з пережитим, але лише тоді, коли турбота про ментальне здоров’я стане щоденною звичкою. Маємо пам’ятати: піклуємося про себе – маємо сили піклуватися про близьких.
Посадовці підкреслили, що це, у свою чергу, позитивно впливає на підвищення їхньої психологічної стійкості та продуктивності в умовах таких надзвичайних криз, як війна. Психологічно здорові працівники — це ознака здорового робочого середовища.
Керівництву і працівникам підприємства порекомендували розробити Програму та Політику психосоціальної підтримки, на основі яких сформувати План заходів, спрямований на зниження рівня стресу та емоційного вигорання серед працівників, підвищення задоволеності роботою, зменшення кількості відпусток через хворобу, а також на поліпшення продуктивності праці та мотивації до кінцевого результату.