Внаслідок триваючої збройної агресії проти України, країна стикається з гострим дефіцитом кадрів, що особливо відчувається у ключових галузях, таких як промисловість, машинобудування, металообробка та будівництво. Ця проблема вимагає негайного вирішення та адаптації до нових реалій.

Аналіз Державної служби зайнятості за 2025 рік підтверджує стійкий попит на кваліфікованих робітників. Особливо затребувані спеціалісти у сферах машинобудування (токарі, фрезерувальники, слюсарі), будівництва (муляри, електрозварювальники, арматурники), агросектору (трактористи, механізатори, агрономи), транспорту та логістики (водії, механіки), а також у легкій промисловості (швачки) та енергетиці (електрики, сантехніки). Підготовка таких фахівців є критично важливою для функціонування економіки.

Окрім викликів воєнного часу, сучасний ринок праці 2025 року переживає трансформацію через цифровізацію та автоматизацію. Зростає потреба у технічних спеціалістах, здатних працювати зі штучним інтелектом та робототехнікою, фахівцях з відновлюваної енергетики, спеціалістах зі сталого будівництва, а також мультифункціональних працівниках сфери обслуговування. З огляду на старіння населення та необхідність реабілітації поранених військових, зростає попит і на працівників сфери догляду.

Керівництво обласної державної адміністрації – обласної військової адміністрації активно працює над вирішенням проблеми дефіциту кадрів. Другий рік поспіль пріоритетом є забезпечення ринку праці кваліфікованими кадрами, розвиток професійної освіти та налагодження міцної співпраці між бізнесом та освітніми закладами. Це ключовий крок до подолання кризи.

У рамках цієї роботи вже реалізовано низку заходів. Підписано тристоронні Меморандуми про співпрацю між навчальними закладами, підприємствами та обласною військовою адміністрацією. Регулярно проводяться онлайн-зустрічі з представниками бізнесу для кращого розуміння їхніх потреб. Активно аналізується ринок праці, що дозволяє системно підходити до реорганізації освітньої галузі у закладах професійно-технічної освіти.

Щоб забезпечити ефективне реагування на виявлені проблеми та узгодити підготовку фахівців з потребами економіки області, до 15 лютого 2026 року запрошуємо до участі в опитуванні за посиланням: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdT3f2uXnjFAwSmzjobVhL8gBjSnyncoIhJmmLjhVaqimPKOg/viewform. Ваша участь допоможе сформувати стратегію розвитку підготовки фахівців.

За результатами аналізу анкет, у березні 2026 року планується другий етап підписання Меморандумів про співпрацю. Зацікавленим сторонам буде надано додаткову інформацію щодо подальших кроків у сфері відновлюваної енергетики та інших актуальних напрямків.