Відновлено право на оплату лікарняних сумісникам: Нові правила з 04.04.2025 та необхідні документи

Законом України від 18.12.2024 № 4158-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування» (далі – Закон № 4158) внесено суттєві зміни, що стосуються оплати лікарняних працівникам, які працюють за сумісництвом. Відтепер, з 04 квітня 2025 року, сумісники матимуть право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Розглянемо детальніше ключові аспекти цих змін та необхідні документи.

Відповідно до оновленої редакції абзацу другого частини першої статті 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (зі змінами) (далі – Закон №1105), допомога по тимчасовій непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, а також допомога по вагітності та пологах, надаватиметься застрахованим особам, у тому числі тим, хто здійснює підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працює за трудовим договором, як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Це значне полегшення для працівників, які мають декілька місць роботи, адже дозволяє їм отримувати соціальні виплати в повному обсязі.

До 04.04.2025 діяло інше правило: оплата лікарняних здійснювалася лише за одним з місць роботи – основним або за сумісництвом (за умови надання вмотивованої відмови з основного місця роботи). Нові зміни скасовують це обмеження, що є позитивним кроком.

Закон № 4158 не обмежує кількість місць роботи за сумісництвом, за якими працівник має право на отримання страхових виплат. Це означає, що якщо у вас декілька робіт за сумісництвом, ви можете розраховувати на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності за кожним з них.

Крім того, Закон № 4158 доповнює абзац третій частини третьої статті 36 Закону № 1105. Згідно з цими змінами, допомога по тимчасовій непрацездатності призначається та виплачується роботодавцем у разі настання страхового випадку, пов’язаного з нещасним випадком на виробництві, у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу). Перші сімнадцять днів тимчасової непрацездатності оплачуються цим роботодавцем. Якщо працівник має інші місця роботи (включаючи підприємницьку діяльність), допомога виплачується відповідно до розділу IV Закону № 1105 також у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати незалежно від страхового стажу.

Детальні роз’яснення щодо нових правил оплати лікарняних з 04.04.2025 можна знайти на офіційному сайті Пенсійного фонду України за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/2171024-z-4-kvitnya-2025-roku-budut-diyaty-novi-pravyla-oplaty-likarnyanyh/.

Щодо необхідних документів, стаття 23 Закону № 1105 визначає їх перелік. Основною підставою для призначення допомоги є листок непрацездатності, сформований на основі медичного висновку. Якщо працівник працює за сумісництвом, необхідна копія листка непрацездатності, засвідчена підписом керівника і печаткою (за наявності) за основним місцем роботи. Для тих, хто поєднує підприємницьку діяльність і роботу за сумісництвом, копію листка непрацездатності засвідчує установа охорони здоров’я, яка його видала.

Важливо! Для отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності працівник-сумісник повинен надати довідку про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо працівник працює на декількох роботах за сумісництвом, потрібні також довідки про середню заробітну плату з кожного місця роботи за сумісництвом.

Необхідність надання цієї довідки передбачена пунктом 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 № 1266, із змінами.

Цей момент підкреслюється у листі Пенсійного фонду України від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889. У разі ненадання довідки про середню зарплату за основним місцем роботи, роботодавець за місцем роботи за сумісництвом не зможе правильно розрахувати суму допомоги.