Зміни в оплаті лікарняних: Нові правила для працівників-сумісників з 2025 року. Відповідно до Закону України № 4158 від 18.12.2024, внесено зміни до порядку оплати лікарняних для працівників, які працюють за сумісництвом.

Згідно з новою редакцією абзацу другого частини першої статті 22 Закону України № 1105-XIV від 23.09.1999, допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною) та допомога по вагітності та пологах надається за основним місцем роботи та за сумісництвом. Цей порядок встановлено Кабінетом Міністрів України.

Важливо: зміни до Закону № 1105 набрали чинності з 04.04.2025 року. Це означає, що для страхових випадків, які настануть після цієї дати, допомога по тимчасовій непрацездатності буде нараховуватися як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.

До 04.04.2025, оплата лікарняних здійснювалась лише за одним місцем роботи – основним або за сумісництвом, за наявності відмови з основного місця роботи.

Законодавством не передбачено обмежень щодо кількості місць роботи за сумісництвом, з яких працівники можуть отримувати страхові виплати.

Крім того, Закон № 4158 доповнив статтю 36 Закону № 1105. Допомога по тимчасовій непрацездатності від нещасного випадку виплачується роботодавцем у розмірі 100% середньої заробітної плати. Перші 17 днів оплачуються роботодавцем за кошти підприємства. При роботі в інших місцях, допомога виплачується згідно з розділом IV Закону № 1105 у розмірі 100% середньої заробітної плати, незалежно від стажу.

Детальні роз’яснення щодо нових правил оплати лікарняних з 04.04.2025 доступні на офіційному сайті Пенсійного фонду України за посиланням https://www.pfu.gov.ua/2171024-z-4-kvitnya-2025-roku-budut-diyaty-novi-pravyla-oplaty-likarnyanyh/.

Для отримання страхових виплат необхідні документи, передбачені статтею 23 Закону № 1105.

Підставою для нарахування допомоги є листок непрацездатності.

Для працівників-сумісників потрібна копія листка непрацездатності, засвідчена керівником.

Для підприємців підтвердження видає заклад охорони здоров’я.

Важливо! Для отримання виплат потрібна довідка про середню зарплату з основного місця роботи. Для роботи на кількох роботах за сумісництвом потрібно надати довідки з усіх місць.

Це передбачено пунктом 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати.

Пенсійний фонд України також підкреслив це у своєму листі від 28.03.2025 № 2800-030401-8/20889.

У разі відсутності довідки про середню зарплату, роботодавець не зможе правильно розрахувати допомогу.

« повернутися