Розслідування гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві

Гостре професійне захворювання (отруєння) – це стан здоров’я (або летальний наслідок), що виник внаслідок одноразового впливу шкідливих факторів протягом однієї робочої зміни. Це може бути вплив фізичних, біологічних чи хімічних речовин, а також інфекційні, алергічні чи паразитарні захворювання. Процедура розслідування та обліку таких випадків, а також нещасних випадків та аварій на виробництві, детально описана в Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України №337 від 17 квітня 2019 року.

Відповідно до статті 22 Закону України «Про охорону праці», роботодавець несе відповідальність за організацію розслідування та облік гострих професійних захворювань (отруєнь). Якщо працівник або свідок виявив нещасний випадок чи гостре професійне захворювання (отруєння), необхідно негайно надати допомогу потерпілому та повідомити про подію безпосереднього керівника, службу охорони праці або уповноважену особу підприємства.

Дії закладів охорони здоров’я та роботодавців

Заклади охорони здоров’я зобов’язані невідкладно, за допомогою засобів зв’язку (факс, телефон, електронна пошта), а протягом доби — письмово, надіслати екстрене повідомлення про звернення потерпілого до підприємства, де він працює, територіальних органів Держпраці та Пенсійного фонду України. Це повідомлення, складене за встановленою формою, повинно містити інформацію про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) і, за можливості, висновок про ступінь тяжкості травм.

Отримавши таку інформацію, роботодавець протягом однієї доби повинен повідомити відповідні підприємства та установи, а не пізніше наступного робочого дня — надати письмове повідомлення за встановленою формою.

Терміни та процедури розслідування

Строк давності для розслідування нещасних випадків та/або гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві становить три роки. Однак, якщо факт нещасного випадку або захворювання встановлено рішенням суду, розслідування проводиться незалежно від дати події.

Для розслідування випадків, що не підлягають спеціальному розслідуванню, роботодавець створює комісію не пізніше наступного робочого дня після отримання відповідної інформації. До складу такої комісії входять керівник служби охорони праці (голова), представники Пенсійного фонду, профспілки (або уповноважена найманими працівниками особа), лікар з гігієни праці Держпраці (у разі гострого професійного захворювання), а також інші представники підприємства та органів Держпродспоживслужби, ДСНС (за необхідності). Безпосередній керівник потерпілого не може входити до складу комісії.

Спеціальне розслідування гострих професійних захворювань (отруєнь), що призвели до тяжких чи смертельних наслідків, проводиться комісією, утвореною Держпраці або її територіальним органом. Розслідування таких випадків триває протягом 15 робочих днів, тоді як розслідування комісією підприємства — до п’яти робочих днів.

Рішення щодо зв’язку випадку з виробництвом приймається комісією (спеціальною комісією) шляхом голосування. У разі рівної кількості голосів, вирішальним є голос голови комісії. Голова комісії зобов’язаний поінформувати потерпілого (або його сім’ю) про призначення розслідування, їх права, а також ознайомити з матеріалами справи на заключному засіданні.

Протягом трьох робочих днів після формування матеріали розслідування надсилаються до Держпраці, Національного науково-дослідного інституту промислової безпеки та охорони праці, лікарю-профпатологу, територіальному органу Пенсійного фонду, органу поліції (у разі тяжких або смертельних наслідків), а також іншим підприємствам, представники яких брали участь у розслідуванні.

Потерпілому надається акт за формою Н-1 разом з іншими документами. Оригінали акту надсилаються потерпілому (або його сім’ї), Пенсійному фонду, підприємству-роботодавцю, а також органам місцевого самоврядування (у разі виникнення випадку у осіб, які працюють за цивільно-правовим договором, ФОП тощо). Копії акту надаються іншим органам, що брали участь у розслідуванні.

Пам’ятайте, що охорона праці та своєчасне розслідування професійних захворювань – це запорука безпеки та здоров’я кожного працівника. Знання процедур та прав допоможе забезпечити належний розгляд кожного випадку гострого отруєння на роботі.