Оформлення пенсії за віком: чи потрібна довідка про зарплату до 2000 року?

При оформленні пенсії за віком, часто виникає питання про необхідність надання довідки про заробітну плату за період до липня 2000 року. Розберемось у цьому питанні детальніше, спираючись на чинне законодавство України.

ℹ️ Відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, при обчисленні пенсії враховується заробіток людини за всі періоди страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року, згідно з даними реєстру застрахованих осіб. Це основне правило, яке регулює нарахування пенсійних виплат.

📄 Довідка про заробіток за будь-які 60 календарних місяців підряд до 1 липня 2000 року може подаватись за бажанням заявника. Наприклад, якщо в цей період була висока зарплата або робота за сумісництвом, за наявності відповідних довідок, буде врахована зарплата і за період до 1 липня 2000 року. Таким чином, надання довідки є опціональним і може вплинути на розмір пенсії у більшу сторону.

☝️А обов’язково довідка подається лише у випадку, якщо після 1 липня 2000 року особа набула менше п’яти років страхового стажу. У такому разі, довідка є необхідною для підтвердження трудового стажу та розрахунку пенсійних нарахувань.

🏢Таку довідку видає підприємство, установа або організація, де працювала людина, на підставі особових рахунків, платіжних відомостей або інших документів про нараховану заробітну плату. Довідку може надати правонаступник підприємства, установи, організації або архівна установа. Важливо зберігати всі документи, що підтверджують ваш трудовий стаж та розмір заробітної плати, оскільки вони можуть знадобитися для оформлення пенсії за віком.

❗️Важливо: Якщо зарплата за період до липня 2000 року є невисокою порівняно із заробітною платою після цієї дати, – вона буде врахована та не вплине на обчислення пенсії. Тому, перед тим як подавати довідку, оцініть її потенційний вплив на розмір вашої пенсії.