📄 Офіційна робота: як сплата єдиного соціального внеску (ЄСВ) гарантує соціальний захист в Україні.

Коли працівник працевлаштований офіційно, це забезпечує йому доступ до державних соціальних фондів, виплати з яких фінансуються саме через ЄСВ. Зокрема, 22% від заробітної плати, що сплачуються як єдиний соціальний внесок, є основним джерелом фінансування таких важливих виплат, як лікарняні, допомога по вагітності та пологах (декретні), а також виплати у разі безробіття. Це гарантує отримання фінансової підтримки у разі хвороби працівника, під час декретної відпустки, а також у випадку призупинення трудового договору чи втрати роботи. Крім того, офіційне працевлаштування та сплата ЄСВ зараховуються до страхового стажу, що є критично важливим для формування майбутньої пенсії. Працівники, які обирають неофіційне працевлаштування, свідомо позбавляють себе цих життєво важливих виплат та гарантій соціального захисту, особливо в умовах воєнного стану, коли стабільність та безпека є надзвичайно важливими. Офіційне оформлення – це ваш внесок у власне майбутнє та соціальну захищеність.