Офіційне працевлаштування: ваш обов’язок та захист!

Офіційне працевлаштування – це не лише обов’язок кожного роботодавця, але й запорука соціального захисту працівників. Залучення до роботи без належного оформлення трудових відносин є серйозним порушенням законодавства України, яке тягне за собою фінансову та адміністративну відповідальність. Чому офіційне працевлаштування настільки важливе?

Незадекларована праця негативно впливає на можливості держави у реалізації соціальної політики. Це стосується таких важливих сфер, як освіта, охорона здоров’я, розвиток професійних навичок, забезпечення зайнятості, соціальний захист та пенсійне забезпечення. Ухилення від сплати податків, що є наслідком незадекларованої праці, призводить до зменшення надходжень до державного та місцевих бюджетів, а отже, до обмеження можливостей для розвитку країни.

Офіційне працевлаштування передбачає чітке дотримання законодавства: укладання трудового договору (контракту), своєчасну сплату податків та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Це гарантує працівникам повний соціальний захист, включаючи право на відпустку, оплату лікарняних, пенсійне забезпечення та інші важливі права, передбачені законодавством.

Як відбувається належне оформлення працівника? Процедура передбачає подання заяви про прийняття працівника на роботу та надання об’єднаної звітності з додатком 4ДФ, який містить детальну інформацію про суми нарахованого доходу, утриманих податків та зборів. Пам’ятайте, що офіційне працевлаштування – це запорука вашої соціальної захищеності.

Подбайте про своє майбутнє – вимагайте офіційне працевлаштування!

Завідувач Жидачівського сектору
обслуговування платників Стрийської
ДПІ ГУ ДПС у Львівській області
Руслана ЄРШОВА