Дострокова пенсія: Можливість вийти на заслужений відпочинок раніше

Пенсійний фонд України інформує про важливі умови, що надають право громадянам на призначення дострокової пенсії за віком. Це питання є надзвичайно актуальним для багатьох українців, особливо тих, хто стикається зі змінами у трудових відносинах або погіршенням стану здоров’я. Відповідні положення закріплені в пунктах 6 та 7 частини 1 статті 115 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі – Закон), які регулюють право на дострокову пенсію за віком.

Однією з ключових категорій осіб, які можуть скористатися цим правом, є працівники, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Це стосується випадків, пов’язаних зі змінами в організації виробництва та праці. До таких змін належать ліквідація підприємства, його реорганізація, банкрутство, перепрофілювання, а також скорочення чисельності або штату працівників. Важливою умовою для призначення дострокової пенсії є те, що на день звільнення особі має залишитися не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 цього Закону. Крім того, обов’язковою умовою є реєстрація у державній службі зайнятості та відсутність підходящої для них роботи. Для отримання дострокової пенсії особа повинна мати страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 цього Закону. Ця норма покликана забезпечити соціальний захист громадян, які втратили роботу не з власної ініціативи у передпенсійному віці.

Друга категорія громадян, що має право на дострокову пенсію за віком, включає тих, чий трудовий договір розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров’я. Порядок такого звільнення визначається Кабінетом Міністрів України. Як і в першому випадку, на день звільнення особі має залишатися не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону. При цьому, вони також повинні мати страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, що передбачено абзацом першим частини першої статті 28 цього Закону. Ця норма захищає працівників, які за медичними показаннями не можуть продовжувати виконувати свої трудові обов’язки.

Необхідні документи для оформлення дострокової пенсії

Для призначення дострокової пенсії, відповідно до Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій згідно із Законом, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1, необхідно надати такі документи:

• трудова книжка, копія наказу (розпорядження) про звільнення або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб;
• клопотання про достроковий вихід на пенсію, видане регіональними, міськими, районними, міськрайонними центрами зайнятості Державної служби зайнятості (при призначенні пенсії згідно з пунктом 6 частини першої статті 115 Закону);
• документи закладу охорони здоров’я, які підтверджують виявлену невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров’я (при призначенні пенсії згідно з пунктом 7 частини першої статті 115 Закону).

Знання цих норм та процедур дозволяє громадянам своєчасно звернутися за оформленням дострокової пенсії та забезпечити собі стабільний дохід у перехідний період. Ця інформація є важливою для тих, хто планує свій вихід на пенсію та прагне бути обізнаним про всі свої права відповідно до чинного законодавства України щодо пенсійних виплат.