🔈Скорочення штату в Переяславі: Міська рада прийняла компромісне рішення щодо чисельності працівників управління соціального захисту населення. Спочатку планувалося значне скорочення штату, але після обговорень та довивчення ситуації, було знайдено компроміс. Розглянемо деталі цього рішення та його наслідки для працівників та мешканців Переяслава.

Раніше в управлінні працювало 28 людей. Міська рада пропонувала скоротити 11 посад. Проте, депутати не підтримали такий радикальний крок, і питання було винесено на додаткове вивчення комісією. В результаті, було розроблено альтернативне рішення, яке враховує інтереси як міської ради, так і працівників управління соціального захисту.

На сесії 19 жовтня було прийнято наступне рішення щодо скорочення штату:
✅ Залишити штат у складі 20 працівників, що дозволить забезпечити належне функціонування управління.
✅ 2 працівників перевести на посади адміністраторів у ЦНАП, що сприятиме покращенню надання адміністративних послуг населенню.
✅ 6 вивільненим особам гарантувати першочергове право на працевлаштування на вакансії в структурі служб міськради, забезпечуючи соціальний захист працівників, що потрапили під скорочення штату.

Це рішення є компромісом, який дозволяє міській раді оптимізувати витрати на утримання управління соціального захисту, забезпечуючи при цьому надання якісних послуг населенню та соціальний захист працівників. Питання скорочення штату завжди є чутливим, і важливо знаходити баланс між економічною доцільністю та соціальною відповідальністю. Міська рада Переяслава, схоже, змогла знайти такий баланс у даному випадку.

👁 На фото: доповідає Тетяна Гич уже в статусі заступниці міського голови, таку посаду для неї затвердили на початку сесії.