Першому заступнику голови Солонківської сільської ради, Миколі Зіновійовичу Пущаку, було оголошено догану за порушення трудової дисципліни. Причиною стала відсутність його підписів у Журналі обліку робочого часу. Цей інцидент підкреслює важливість дотримання встановлених правил та порядку в роботі органів місцевого самоврядування, адже ефективність роботи та належний порядок є ключовими для служіння громаді. Як наголошують, дотримання дисципліни – це не обмеження, а основа продуктивної діяльності колективу, особливо коли йдеться про роботу на благо виборців та виконання вимог законодавства.

“Я людина порядку та дисципліни. Робочий час має використовуватися максимально ефективно, адже ми працюємо на громаду, і кожна година має значення. У всьому світі існує контроль робочого часу, в тому числі журнал обліку. Це не примха, а загальноприйнята практика. Брати зарплату і нічого не робити, не дозволю таке на роботі. А досвідченому в бездіяльності Пущаку тим більше”! – заявив Богдан Дубневич.

Ця ситуація слугує нагадуванням про відповідальність кожного посадовця перед громадою та про необхідність неухильного дотримання трудової дисципліни. Контроль робочого часу є загальноприйнятою світовою практикою, яка забезпечує прозорість та ефективність використання ресурсів громади. Нехтування цими правилами може мати негативні наслідки для репутації та функціонування місцевих органів влади. Тому важливо, щоб усі співробітники, незалежно від посади, відповідально ставилися до своїх обов’язків та дотримувалися встановлених норм. Це сприяє формуванню довіри громадян до влади та підвищенню якості надання послуг.